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招聘HR,拿什么拯救你的价值?

因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。

2019.11.11 招聘工作 面试流程 招聘HR

应对突然辞职的员工,HR必看!

对于那些任性的“急离职”,应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任?

2019.11.08 员工离职 离职手续 离职赔偿

年底HR面试问题汇总

临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。

2019.11.07 年底 面试 面试问题

年底鼓舞人心的留人文案来了!

即将下来的短短的4个月,HR们都要忙着周旋于人员储备、稳住人心、年终绩效等繁琐的事务中。年终要冲业绩,老板施压,员工难免有情绪。

2019.11.07 年底 留人 文案

年底投递简历要注意什么?

​有很多候选人说,年底投递简历,收到的反馈很少,不知道是不是越到年底HR越是招聘佛系了,只是挂着看简历不邀约不回复。

2019.11.05 年底 投递简历 年底跳槽

年底留人,HR该怎么出招?

一到年底,经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法,希望对大家有用,一起扛过年底大关,过个好年。

2019.11.01 年底 留人 方法

后半生,我只想做一名能“偷懒”的HR!

有这么一种说法:HR都是拿着白菜的钱,操着卖白粉的心,干着猪的活,活得比狗还累。

2019.10.28 HR职业规划 HR工作 HR职位

为啥90后员工动不动就辞职?

事实上,出现90后不断跳槽的现象和90后让HR们摸不着头脑的辞职行为,折射出的是千玺一代青年人的群体形象和全新的价值观。

2019.10.24 90后 辞职理由 辞职

HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。

2019.10.23 招聘效果 候选人体验 面试体验

员工医疗期与病假,该怎么区分处理?

医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情,很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念,从而导致了许多不必要的争议和纠纷。

2019.10.22 病假工资 医疗期工资 员工病假管理