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美容院经营中常见的四大难题

美容院在经营中会遇到哪些难题呢？今天我们就来盘点美容院经营的四大难题：人、经营模式、管理、业绩。 [详细]

标签: 美容院经营美容院管理业绩美容师 2011.09.15

绩效工资如何有效提升业绩？

面对企业之间日趋剧烈的竞争挑战，企业经理们无不希望找到一条快速提升员工业绩的捷径，为鼓励员工出色业绩，以员工业绩考核为基础的绩效工资体系就被企业经理们寄予厚望，而且管理咨询顾问们也愿意“推销”这一体系来轻易博取企业经理们的喜欢。 [详细]

标签: 绩效工资业绩团队 2011.09.06

影响美容院销售业绩的十个细节

如今的美容院装修得越来越漂亮，华丽的外部环境固然很具吸引力，但想要进行美容消费你还需睁大双眼，从细微处着眼，明察秋毫，如美容用具的消毒情况是否令人放心，美容师的手法是否符合皮肤生理特征，美容师的个人卫生习惯是否良好，所用产品是否有质量保证等等，这些都是你应注意的细节。 [详细]

标签: 美容院销售业绩细节美容师 2011.09.02

做好企业绩效管理，必须做好以下五个关键

企业绩效管理系统是战略执行系统，因此能否落地是判断该系统是否有效运行的关键因素之一，也是很多企业非常关注的话题。要想企业绩效管理不流于形式，真正落地执行，必须做好以下五个关键： [详细]

标签: 企业绩效管理绩效考核绩效考核制度绩效管理 2011.08.10

索芙特公布业绩预告，预计上半年亏损约800万元-1200万元

索芙特公司是目前国内功能性化妆品一线品牌，在中低档产品上具有较强的竞争优势，公司已形成了减肥、防脱发、去斑、美乳等9大系列产品。公司公布业绩预告，预计上半年亏损约800万元-1200万元。 [详细]

标签: 索芙特化妆品业绩亏损 2011.07.13

薪酬福利与风险、业绩挂钩的方法

报告指出，健全的薪酬调整机制包含若干部分，涉及薪酬制度的设计、业绩考核的方法、事前和事后调整、延期支付以及奖励程序等；报告还着重分析了可能降低薪酬风险调整制度有效性的因素，其中包括：银行没有将薪酬制度纳入整体风险管理构架；业绩考核机制没有考虑对风险的覆盖；以及风险调整方式缺乏对于雇员层级和活动的充分衡量。 [详细]

标签: 薪酬福利薪酬制度业绩考核薪酬调整机制 2011.05.20

: 美容院业绩考核法——主基二元考核法

经过多年的发展，美容院经营管理已经步入了一个新的阶段，员工业绩考核工作的目标也要求向更高水平发展：不仅只局限于规范职工的工作行为，又赋予了在规范的基础上提升企业综合实力的更高使命。怎样使员工业绩考核工作适应发展要求，发挥更大作用，最大程度迸发出人的创造力？ [详细]

标签: 美容院业绩考核法美容院美容师美容院经营管理美容院绩效考核 2011.02.23

[推荐]浅谈化妆品专业线业绩困扰

笔者多年从事中小企业的营销策划，发现很多企业都遇到了发展的困境，公司请了一大堆人，生产了一大堆的产品，付出了庞大的运营成本，每天加班加点，但往往忙活了一年甚至几年，业绩却很难突破，始终在起步状态，甚至还会出现亏损，公司里的人都为业绩而紧张，但却又无能为力。 [详细]

标签: 化妆品化妆品专业线化妆品业绩 2011.01.31

十个细节影响美容院销售业绩的提升

如今的美容院装修得越来越漂亮，华丽的外部环境固然很具吸引力，但想要进行美容消费你还需睁大双眼，从细微处着眼，明察秋毫，如美容用具的消毒情况是否令人放心，美容师的手法是否符合皮肤生理特征，美容师的个人卫生习惯是否良好，所用产品是否有质量保证等等，这些都是你应注意的细节。 [详细]

标签: 美容院美容院销售影响美容院销售业绩美容师美容院营销 2011.01.07

美容行业淡季如何使业绩飙升？

最近接到许多人的咨询，问在现阶段美容行业大形势趋于“淡季”，有什么高招妙策让业绩快速劣势上扬呢? [详细]

标签: 美容行业业绩美容院美容美容会所经营管理者 2010.12.23

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