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人力资源开发与管理技术

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标签: 人力资源人力资源开发人力资源管理经济结构 2010.07.31

怎样正确使用电话面试方法？

电话面试其实也不是什么新颖的面试方法，很多的大型企业都已经采用这一方法。但是还有很多的小型企业还不知道怎么用，而且也没有想到怎么用这个方法进行面试。 [详细]

标签: 电话面试面试面试方法人力资源管理电话通知面试 2010.07.30

人力资源管理流程

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标签: 人力资源人力资源管理管理流程培训招聘 2010.07.29

招聘工作如何用心去做？

人是企业的核心资源，招聘一直是人力资源管理的重要环节。那么招聘工作应该如何做呢？是不是收简历、安排面试等一系列程序化工作做下去就足够？答案是否定的。招聘的是人，而人都有心，所以，招聘工作是要用心去做的。 [详细]

标签: 招聘人力资源人力资源管理面试简历 2010.07.23

美容连锁壮大需要的三种成功模式

据中国连锁经营协会提供的一项调查数据，在消费时认为知名度比较重要的消费者占到了56%。不过，连锁企业只有快速发展，拥有了一定数量的连锁店才能形成品牌效应。怎样才能迅速开起很多连锁店呢，连锁企业要走上扩张的快车道靠什么来支撑呢? [详细]

标签: 连锁经营品牌效应美容连锁成功模式人力资源管理 2010.07.23

二季度才市现状：25~34岁年龄段求职者最受欢迎

二季度，我省25~34岁之间劳动者在人力资源市场上最供不应求。从用人单位对求职者年龄的要求看，89.59%的需求岗位对求职者的年龄有要求。25~44岁年龄段的求职者求职相对容易。 [详细]

标签: 人力资源市场求职人力资源管理职业供求求职年龄 2010.07.22

如何才能招聘到优秀的高校毕业生？

人才流动,是人力资源管理中的一个重要部分,而每年招聘应届高校毕业生的工作，是企业吸纳优秀人才的主要途径。企业的通常做法是先制定招聘标准，再参加毕业生见面会，通过面试的方式进行双向选择。 [详细]

标签: 人力资源管理招聘高校毕业生面试招聘方式 2010.07.06

辽宁省发布5月份人力资源市场职业供求状况

6月28日，省人力资源管理调配中心发布5月份全省人力资源市场职业供求状况。与去年同期相比，5月份全省人力资源市场劳动力需求和供给人数均大幅增加，其中需求人数增幅大于求职人数增幅。 [详细]

标签: 人力资源管理职业供求求职招聘就业 2010.06.29

人力资源管理如何做到“量才适用”？

近年来，许多企业人员招聘上普遍存在着“人才高消费”的倾向，即在招聘、选拔和晋升人员时，过分追求学历条件，尽管这样做会使得企业整体文化素质上有所提高，但如何能够做到“量才”与“适用”，才是人力资源管理和开发的根本所在。 [详细]

标签: 招聘人力资源管理负面效应人力成本岗位责任 2010.06.26

如何做好人力资源规划？

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标签: 人力资源管理人力资源规划企业计划资源管理资源配置 2010.06.26

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