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如何消除异地派遣人才的流失?

由于异地派遣项目的特殊性,直接导致人力资源管理的难度加大,项目的人才流失率居高不下。因此,如何保持一个稳定的项目团队,是企业在开展外地业务过程中所面临的重要课题。 [详细]

标签: 异地派遣 人力资源管理 人才流失 招聘 离职 2010.06.17

招聘之前应该先做好的人力资源配置

人力资源管理的根本任务是合理配置和使用人力资源,提高人力资源投入与产出比率(这正是从人力成本提升到人力资本的着陆点)。要合理使用人力资源,就要对人力资源构成和特点有详细的了解。 [详细]

标签: 招聘 素质能力 人力资源管理 人力成本 技能培训 2010.06.10

6月23日广州有劳动争议处理免费培训课程

随着劳动合同法的深入实施,全国大部分地区的法院或仲裁部门出台了劳动争议审判指导意见。用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验,劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显,劳动者的维权意识将明显提高。 [详细]

标签: 劳动合同 仲裁 劳动争议 人力资源管理 维权意识 2010.06.02

阻碍面试成功的12个错误

在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。 [详细]

标签: 求职 面试 人力资源管理 招聘 薪酬福利 2010.05.27

调查显示今年1月份93%受访公司整体加薪

人力资源管理学会薪酬调查委员会联席主席黎监棠表示,年初雇员普遍可获得较高加薪幅度,但加幅则回落至2005年水平,不过,数据亦显示雇主对未来的营商环境较以往乐观,而今年初加薪幅度较高,或可有助企业挽留及招揽高质素人才。 [详细]

标签: 人力资源管理 企业加薪 薪酬调查 高素质人才 2010.05.19

招聘如何实现人岗匹配?

各种面试技术,此起彼伏。必须承认,这些都非常重要,但是问题的关键是招聘要实现的是人岗匹配,即要知道人是什么样的人,岗是什么样的岗(任职资格),然后对人是否适岗作出判断。 [详细]

标签: 人力资源管理 招聘 心理学 人事测量工具 2010.05.17

如果被暗示自动离职该怎么办?

欧阳晖分析,当你怀疑自己被“暗示”时,一开始最好的态度是抱着“人性本善”的想法。也就是说,即使主管有刁难你的表现时,先要假设主管并不是恶意要找你麻烦,也不要因为“猜测”,影响你的工作情绪与表现。 [详细]

标签: 人力资源管理 工作情绪 职务的辅导 2010.04.28