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: 人才招聘8大趋势及最佳实践方法

在这个快速发展的社会，还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是，很多招聘经理人如此忙碌，以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。 [详细]

标签: 招聘趋势人才招聘实践方法 2016.11.07

2016美容企业人才招聘新趋势预测

人才向来是企业必争的一大资源，人才招聘亦是美容企业最为头痛的问题之一。一提及招聘，“招聘难”几乎是每个美业HR的开场白，招聘究竟有多难？没有做过招聘的可能不懂，但做过的也不想多说，因为说多了都是泪。2016年美容人才招聘趋势是怎么样的呢？或许可以用几个关键词简单说明： [详细]

标签: 美容人才招聘趋势人才招聘美容企业招聘趋势 2016.01.05

: HR如何拓宽美容人才招聘渠道？

相信很多美容企业HR在招人时都用过不少招聘渠道，根据不同的需求，采用不同的招聘渠道。那么，如何拓宽美容人才招聘渠道？下面从几个方面来谈一下。 [详细]

标签: 拓宽美容人才招聘渠道拓宽招聘渠道招聘渠道 2015.10.28

盘点最有创意的人才招聘广告语

如今人才招聘广告越来越多，用人单位为了吸引求职者的眼球，可谓绞尽脑汁想出很多有创意的人才招聘广告语。下面就来看看那些有创意的人才招聘广告语吧。 [详细]

标签: 创意的人才招聘广告语人才招聘广告语招聘广告语 2015.08.18

: 小微企业人才招聘一定要知道的6大技巧

如果你是一家小微企业的老板或经理，招聘既令人兴奋又让人头疼。一方面，为公司引入新成员是非常棒的事，但另一方面，因为公司压上了你的身家性命，所以不能在人才招聘上犯错，它会阻碍成功，降低效率。 [详细]

标签: 小微企业人才招聘招聘技巧 2015.06.30

: 2015年美容行业的就业形势怎么样？

近些年美容企业受到越来越多的人的关注，随着美容企业的崛起，美容企业处于生机勃勃的发展之中，但美容人才招聘却是令人力资源部头疼的大难题。根据2015年美容人才招聘的实况，人力资源服务商作出了以下相关的报告： [详细]

标签: 2015年美容人才招聘人力资源美容企业美容行业的就业形势 138美容人才网 2015.04.21

: 移动招聘能否成为人才招聘主要渠道？

近日，中国首份“移动招聘指数”发布，调查显示，7成企业通过移动互联网发布白领职位。从不同区域来看，环渤海、长三角地区企业对移动招聘的接受程度和需求明显高于珠三角以及西南地区。 [详细]

标签: 移动招聘人才招聘招聘移动招聘平台 2015.04.17

: 创业公司人才招聘的15条建议

创业公司创办后，面临的最大问题就是人才招聘了。寻找优秀的人才对于创业公司至关重要，但也十分艰难，这可以说是创始人最重的一副担子了。只有好的团队才会做出好的产品，再优秀的创始人也无法独撑一家企业。对于人才招聘，我们有以下十五条建议。 [详细]

标签: 招聘创业公司人才招聘人才 2015.04.14

揭秘一场招聘会入职率100%的真相

一场招聘会入职率100%？对，你没看错！就在4月9日艾美国际皇冠店长人才招聘会现场！由于在前期邀约工作中，负责招聘会的建设部老师就已对应聘人员进行了一轮筛选，固本次招聘会到场者100%应聘成功。 [详细]

标签: 招聘会艾美国际皇冠店长人才招聘会 2015.04.10

: “金三银四”招聘季：互联网冲击跨界人才走俏

陶瓷行业招聘互联推广人才，金融业呼唤跨界人才，车企揽才跨界人才紧俏，就连招聘传统的策划经理也要求有成功的跨界营销案例经验。记者在人才市场采访发现，传统企业与互联网行业之间人才流动趋势更加明显，2015年人才招聘呈现跨界趋势，跨界人才走俏。 [详细]

标签: 招聘跨界人才人才招聘互联网传统企业 2015.03.23

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