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做好招聘工作勿忘背景调查

招聘工作好坏关乎一个单位的生死存亡,而招聘过程中对求职者背景调查很大程度上决定招聘工作的成败。 [详细]

标签: 人才招聘 招聘工作 背景调查 2009.08.07

成功招聘的八大要诀

作为企业最宝贵的人力资源,人才的招聘选拔是每一个企业不可忽视的事情。在招聘的过程中,你必须以最快速度做出聘用决策,以免人才投入其他企业的怀抱。 [详细]

标签: 成功招聘 人才招聘 招聘官 人才选拔 面试 2009.08.06

细说人才招聘的十大法则

要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才,是一件不容易的事儿,而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。 [详细]

标签: 人才招聘 面试原则 人才选拔 招聘 2009.08.05

招聘面试提问三大核心问题

招聘是企业选拔人才的第一道大门,设计好针对性的问题很关键。138为您总结出招聘面试时询问求职者的几大核心问题,仅供参考。 [详细]

标签: 面试 提问技巧 面试问题 人才招聘 人才选拔 2009.07.29

人才招聘小技巧

随着现代企业的发展越来越迅速,企业面临各种各样的问题也随之而来,在影响企业发展的几个战略因素中,人力资源的整合成为最重要、最机动的因素。如何有效整合企业人力资源,最大限度的发挥人才的作用,用心把好招聘关,成为关键。 [详细]

标签: 现代企业 人才招聘 2009.07.28

重庆悄然兴起“预约式招聘”

7月24日上午,40多名求职者在重庆江北智通人才市场排队等候着某大型房地产集团的面试,这些求职者都是智通人才工作人员根据工作性质、岗位要求提前预约好的。一个上午面试下来,十来名求职者与该集团达成意向。 [详细]

标签: 重庆 预约式招聘 求职 人才招聘 2009.07.25

如何进行有效的面试前准备?

作为面试官,应有计划地进行面试前的准备工作,以有效开展面试活动,提升面试的针对性和有效性,增加甄选的准确度。 [详细]

标签: 面试 招聘官 人才招聘 人才选拔 2009.07.24

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