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: 优秀人才流失的原因与留人对策

纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，为了防止企业人才流失，提供了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。 [详细]

标签: 人才流失原因留人 2017.09.14

: 人才为什么流失？如何留人？

留住人才看似困难，实则非然，公司如果能让人才怀有持续的激情和信心，全身心投入到工作中，就能留住人才。以下十种做法危害最大，若想留住好员工，必须避免。 [详细]

标签: 人才为什么流失人才流失如何留人 2017.07.04

: 防止人才流失的有效方法

一旦人才认为自己在当前企业没有更大的发展前景，或发现更好的能够利于发挥自己才能、拓展职业发展空间的机会，往往会产生跳槽念头。其实人才流失的原因有哪些呢？如何有效防止人才流失呢？ [详细]

标签: 防止人才流失的方法防止人才流失人才流失 2017.06.16

: 年末将至，如何防止人才流失？

人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，如何减少人才流失，已经成为经理们的当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。 [详细]

标签: 如何防止人才流失降低人才流失率留人 2016.09.08

: 年末如何防止核心人才“移情别恋”？

年末是员工跳槽的高峰期，归结到底他们的离职原因只有两点：一是钱没给到位，二是心委屈了。为了避免核心人才“移情别恋”，企业如何防范您的员工被挖墙脚呢？ [详细]

标签: 核心人员离职原因人才流失企业年末 2013.12.05

探讨企业人才流失的根本原因究竟为哪般？

企业留不住优秀员工，这是一个普遍的问题。在日趋激烈的人力市场竞争环境下，企业招人难和人员就业难的双重矛盾仍是我们大家所要探讨的课题。但在解决这一矛盾而复杂的问题背景下，如何规避企业人员流失是我们作为企业领导者和人力资源管理者所要首先探讨和深思的问题。 [详细]

标签: 人才流失根本原因企业招人就业难 2013.10.31

: HR降低人才流失率留住员工的方法有哪些

很多企业都常常招聘难，留住员工更加难，为什么会出现这样的情况呢？有哪些方法可以降低人才流失率留住员工呢？ [详细]

标签: 留住员工人才流失率辞职离职率薪酬福利 2013.10.29

: 美容企业如何在招聘淡季实现人才招聘？

“金三银四”、“金九银十”被称之为招聘旺季，可以让企业的招聘人员一招解千愁，觅得企业的良才；而每年的5、6月份，正是人才市场的招聘淡季，此时找工作的人已经寥寥无几，那到底美容企业如何在招聘淡季实现人才招聘呢？ [详细]

标签: 招聘淡季招聘美容企业招聘渠道雇主品牌人才流失 2013.09.26

广州七月招聘新动态：招工企业减少薪酬上涨

转眼间，被称作“最难就业年”的2013年已过半，人才市场到底如何？昨日，作为广州地区人才交流主渠道的南方人才市场发布了今年上半年人才供求情况分析报告。 [详细]

标签: 招聘难人才流失招聘岗位薪酬水平中高端人才 2013.07.18

138美业俱乐部人力资源沙龙（深圳站）精彩观点

2013年7月10日下午2：00，由138中国美容人才网主办的“138美业俱乐部人力资源沙龙”在深圳圣廷苑酒店2楼多功能1厅盛大举行，本次沙龙主题为“如何应对美容院人才流失问题”，参与本次沙龙的还有来自美业的HR、企业经营者近七十多名。 [详细]

标签: 138美业俱乐部人力资源沙龙深圳美容院人才流失 2013.07.12

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