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新开美容院如何吸引和留住人才？

对于新开的美容院来说，人才是事业成功的第一步，然而公司才刚刚起步，提供不了高薪待遇，那么就必须寻求其他办法来保持员工对工作的热情。究竟，新开美容院如何吸引和留住人才？ [详细]

标签: 新开美容院如何吸引人才新开美容院怎么留住人才美容院人才管理 2015.11.18

致CEO&HRD：人才管理问题的长效解决方案

企业要想长效地解决其人才管理问题，需要同时采取五项策略：1、优化用人理念和基本人力资源管理政策；2、在招聘时，确保“正确的人”被聘用；3、牢牢地抓住那些“关键的少数”人才；4、让直线部门的管理者来一起承担管理员工的重要责任；5、建立务实高效的人才培养体系。 [详细]

标签: 企业人才管理用人理念人力资源管理 2014.09.11

10大有效但被忽略的人才管理方法

在人才管理方面，如果说一个成熟型公司还有某个新的战略领域未触及，可能不大有人相信。因为这样的公司看起来好像已将所有重要的人才管理领域都打理好了，也就是说他们拥有全职的领导者、书面发展计划、长期稳定的团队、年度预算和一整套评估战略影响的指标。 [详细]

标签: 人才管理公司人才管理领导者 2014.08.25

盘点2014年美国最蠢面试问题

人才管理咨询公司美国智睿咨询有限公司调查了2000多名最近被聘用的员工，询问他们在面试过程中遇到的奇怪问题，结果调查人员收集了一大堆问题。有些招聘经理的问题不只是古怪那么简单，它们甚至触犯了法律。你能从下列问题中找出不合法的问题吗？ [详细]

标签: 招聘人才管理员工聘用职位 2014.05.27

138美业俱乐部HR沙龙(杭州站)9月27日举行

继在广州、深圳、长沙等多地举办了关于美容行业人才激励措施及留人之道等系列沙龙活动后，9月27日，138美业俱乐部也将在美容行业发展蓬勃的大都市——杭州举办“企业留人‘术’与‘道’沙龙活动”。 [详细]

标签: HR沙龙美容行业人才招聘人才管理杭州 138美业俱乐部 2013.09.25

成就巨人公司善用人才至关重要

一个领导人不可能面面俱到，他可能是全才，但不可能是每个领域的专才，因此必须要任用比自己专业能力强的人才才能胜任某些职位，弥补自身不足，也会给自己和整个企业带来进步空间和动力。相反，一直任用不如自己的人，领导人就会有一种优越感，长期以往思想就会麻痹，整个团队也会被带入“温水煮蛙”的窘境。 [详细]

标签: 人才招揽人才管理领导人巨人公司中国企业 2013.06.01

拴马的栅栏论企业用人与选人

据相关资料可知，当空降兵们空降到一家企业时，身价不菲，对普通白领来说，要在企业做100年才抵得上他1年的薪酬，对比企业的一些创业元老也是10倍计。空降兵之所以是空降兵，肯定是某方面的行家里手，术业有所专攻，而企业也对其有所求，这是不可否定的事实。所以，空降兵一到企业，为对得上“高薪”，显示企业的重金礼聘物有所值，往往都会新官上任三把火，至于火能否把水烧开，则要另当别论。 [详细]

标签: 企业招聘用人企业招聘人才人才管理 2012.12.03

HR管理人才中存在的八大问题

HR在人才管理中会遇到各种各样的问题，138job小编整理了HR管理人才中存在的八大问题，供HR参考。 [详细]

标签: 人才管理 HR 人力资源问题 2012.05.23

辞职面试：企业人力资源管理创新的一大亮点

从这个角度来看，公司相关方面负责人会与员工进行面对面交流的辞职面试，不仅体现公司容人的广阔胸襟，也展示了公司求变创新的积极心态，可谓企业人力资源管理创新的一大亮点，其好处显而易见。 [详细]

标签: 辞职面试求职者人才管理 2011.07.12

阻碍中国美容行业的弊病有哪些？

中国美容行业潜在的种种弊病，是由于行业长期存在的“管理真空”而日积月累体现出来的，以至今日严重阻碍了行业的发展。这些弊病归根到底，集中体现在如下方面： [详细]

标签: 中国美容行业美容院经营美容院美容院管理美容院人才管理美容师 2011.03.08

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