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[图文]职场盘点:企业招聘需求两极分化

来自南方人才市场的4月才市数据显示,企业的招聘需求明显两极分化:大专及以下,硕士及以上,都是比较受欢迎的群体,供求关系基本保持平衡;而应届本科生明显供过于求。 [详细]

标签: 职场 招聘需求 求职 找工作 人才市场 2009.05.05

求职者应明确面试中的“焦点”

在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 [详细]

标签: 求职者 找工作 面试 人才测评 2009.05.04

企业留不住人才,是谁的错

企业的发展一定要先弄清楚轻重缓急,明确自己的问题根源。没有清晰的战略方向,就不知道要什么样的人,不知道要什么层次的人,就找不到正确的人,人选不对就用不好,用不好自然留不住。 [详细]

标签: 招聘 人才 企业经营 2009.04.21

美容美发学校实现学员高就业率

在就业形势十分严峻的形势下,新疆职业技术培训学校的学员却呈现供不应求的态势,实现百分百就业。这是什么原因呢?为此,记者4月15日进行了实地采访。 [详细]

标签: 美容美发行业 技校毕业生 人才 就业 2009.04.20

沈阳将建立10万人的美容业人才储备库

记者近日从沈阳市总商会美容美发化妆品行业商会了解到,沈阳美容业人才紧缺,该行业商会将招募10万人以建立美容行业的人才储备库。 [详细]

标签: 美容美发行业 人才 紧缺 沈阳 2009.04.20

美容师成广州紧缺技能人才

4月18日由劳动部门举办的“广州市2009年技能岗位对接大型专场招聘会”公布了广州十大紧缺工种:营销人员、车工、客服人员、质检员、厨师、企业管理人员、美容师、物业管理人员、商业服务员、焊工。 [详细]

标签: 美容师 广州 人才 紧缺 2009.04.20

中高端人才的六大特征

中高端人才的六大特征:1.男性占绝对优势;2.30至40岁处职业黄金期;3.工作6至15年最吃香;4.九成以上本科学历;5.薪资在行业水平3倍以上;6.海外工作背景受青睐。 [详细]

标签: 中高端 人才 特征 2009.04.18

如何招聘美发师?

优秀的美发师对美发店的业绩起决定性作用,经营中的美发店都希望能招聘到优秀的员工,那如何着手准备才能招聘到优秀的美发师呢? [详细]

标签: 招聘 美发师 人才选拔 2008.12.18