价值 首页 > 美业职场 > 标签

离职员工管理 离价值挖掘阶段还有多远

对于离职员工管理,目前应用较多的是离职访谈,离职访谈的目的,更多是为了缓和气氛,了解员工的真实离职原因,在此基础上决定是否挽留。通过离职访谈,企业可以有效降低风险,如果挽留成功,能够为企业继续创造价值,稳定目前的员工队伍;即使挽留不成功,或者无需挽留,也能缓和员工的情绪,好聚好散,降低负面信息扩散和企业机密外泄的风险。 [详细]

标签: 离职员工 离职 管理 价值 公司 2012.11.27

美容人才,如何使自己更加“值钱”?

也许你自认吃苦耐劳,任劳任怨,但如果没有良好的表达能力,就无法将埋头苦干的成果转化成加分的价值。美容人才们如何在起起伏伏、变量极大的行业中站稳自己的脚步?到底要累积什么样的价值才是最重要的? [详细]

标签: 美容人才 价值 工资 职场提升 2012.10.11

职场工薪族,不要低估你的价值

近日,向阳生涯接待了这样一位职场人:A在一家公司某岗位工作了三四年,有专业技能积累,但薪水一直原地踏步,A十分苦恼,自信心也快没了,每天都在琢磨:难道自己就这么差劲么?跳槽也不敢跳,坐以待毙。然而,向阳生涯CCDM职业规划师经过评估认为,A的价值被低估了,只要做好职业规划,通过跳槽寻找到一个合适的平台,薪资可立即提升50%,甚至一倍。 [详细]

标签: 职场 低薪 工薪 价值 职业 2012.08.13

[图文]资深人力资源总监对毕业生的建议

未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种自卑、浮躁和茫然。 [详细]

标签: HR 人力资源总监 毕业生 工作 个人价值 2012.07.25

2012全球“最有价值品牌排行榜”公布 化妆品牌倩碧上榜

2012全球“最有价值品牌排行榜”公布,位于榜单前三位的分别为苹果电脑、IBM和谷歌,其品牌价值均超过一千亿美元。此外,倩碧、Facebook、星巴克及爱马仕等品牌出现在品牌价值升幅前十位的榜单中。作为唯一上榜的化妆品品牌,,品牌价值在去年上升了43%。 [详细]

标签: 2012全球“最有价值品牌排行榜” 倩碧 上榜化妆品 倩碧品牌 2012.06.28

HR如何让招聘广告发挥更大的价值?

人才是一个企业存活的根本,所以能够招到人才是每个企业梦昧以求的事情。于是有些企业每年都会做各种各样的招骋广告,期待能够被人才看到。广告发了,钱也花了,可是为什么就是不见成效呢? [详细]

标签: 招聘广告 招聘 HR 价值 2012.05.23

求职简历如何包装才有价值?

据调查数据显示,67%的职业人在跳槽过程中,在简历中对自己的职责描述不清,没有表现出自己实现企业价值的能力,由此丧失了本该得到的20%的薪资。在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢?听听专家的意见。 [详细]

标签: 个人简历 求职简历 包装 价值 简历 2012.04.26

[图文]2012美容培训能学到什么?

年初节后,三四月份是求职的旺季,为什么会有那么多的人求职呢?其实很简单,大部分都认为年前的时候,年假不多,年终奖不多,只能拿着微薄的工资回家过年,另谋高或许就是更好的选择。138小编Autumn分析关于求职方面的那些事。为什么有些人会在求职路途上,迷失方向后选择美容培训呢? [详细]

标签: 2012 求职 美容 美容培训 增值自己 社会价值 个人价值 2012.02.23

职场兵法:教你如何把求职变成谋职

在竞争激烈的职场上,好工作已成为“稀缺资源”,找工作不再是简单的“求职”,而是一个“谋职”的过程。因此,树立“谋职”的意识至关重要。 [详细]

标签: 求职 求职兵法 职业规划 职场 自身价值 谋职 面试 2010.10.14

[图文]感性印象-论美容师形象软营销

不论如何强调你美容院装修多豪华,技术多好,仪器多先进,客人不买账,因为从美容师的精神面貌的第一印象就已和美容院的印象联系在一起了,美容师形象都如此不敢恭维,怎会期待美容院会带来多少美? [详细]

标签: 美容师 美容院 美容师服装 美容师形象 形象价值 2010.08.26