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企业做好招聘人才的四方面

企业招聘人才,实际上也就是企业外部人才进入企业的第一道关口。这一道关口是否把好,即能否选择合适的人才,不仅关系到企业后备人才的储备,而且影响到企业的稳定运行。企业如何把好招聘第一道关,需要注意以下四个方面的问题: [详细]

标签: 企业招聘人才 招聘 企业 人才 2012.07.04

目前企业招聘中存在的4个问题

某高速发展的企业,产品从09年面世到2011年底,销售额从0.6亿猛增至12亿,足见其业务发展至迅猛。但是在其发展过程中,也暴露出来很多的问题来,尤其是人力资源管理。而人力资源管理中最突出的问题就是人员需求量大,人力资源部无法满足部门用人需求。仔细分析,该企业目前招聘中存在如下几个问题: [详细]

标签: 企业招聘 招聘渠道 面试流程 组织架构 职位 2012.06.18

企业招聘中的笔迹分析技术

一个人的笔迹是通过十多年的时间养成的。在古代就有“测字”这一活动出现,通过一个人的字迹就能够看出一个人的性格。随着笔迹分析越来越多地为人们所了解和重视,这项已为国外一些国家所广泛使用的笔迹分析技术在我国的人才招聘中,也开始得到的认同和应用。 [详细]

标签: 笔迹分析技术 企业招聘 招聘 招聘方法 2012.05.14

企业招聘怎么找“对人”?

在明确了这个问题之后,我们就要找到解决问题的方法论。要“对人”,而“对人”难求,却又非找不可,而且要很多,面对这样的悖论,企业该怎么找“对人”,怎么招聘呢? [详细]

标签: 企业招聘 招聘 企业 招聘要求 对人 2012.05.09

企业招聘看面相掌纹

用人单位对求职者进行选拔,竟然将其星座和血型当成适合从事何种岗位的重要标准!更有甚者,有企业在提拔中层干部时,先要找来“相面先生”为候选者看过面相掌纹再做定夺。 [详细]

标签: 企业招聘 招聘标准 血型 面相 掌纹 2012.04.20

日媒:星座被列入中国企业招聘标准

据日本《产经新闻》1月9日报道,中国目前出现了很多以特定星座和血型为员工录用条件的企业,相信星座性格和运势的中国人越来越多。在找工作越来越难的今天,出现这一局面,说明中国缺少有效管理私营企业招聘标准的制度。 [详细]

标签: 企业招聘标准 招聘标准 星座 中国企业 2012.04.13

企业招聘方式比较表(免费下载)

随着市场的不断变化,企业招人的方式也在不断变。138job小编下载了企业招聘方式比较表,供企业和HR免费下载。 [详细]

标签: 企业招聘方式比较表 企业招聘方式 企业招聘 下载 2012.04.11

企业招聘以“星座”取人

“设计师岗位仅限处女座,业务员岗位不要双鱼座。”3月上旬,广州一家公司在武汉一高校发布招聘信息时明确提出“星座门槛”,引发热议。此前,网上还热传过一则招聘教师、文员启事,具体标注“处女、天蝎(座)不要,摩羯、天秤、双鱼(座)优先”,原因是招聘方“研究”出:天蝎座说翻脸就翻脸;处女座非常挑剔,而且“无一例外干不长”。 [详细]

标签: 企业招聘 招人看星座 星座 招人 2012.04.11

企业招聘需警惕的五大误区

每增加一名新员工,都会带来企业成本的上升,因此企业在招聘人才时也更趋小心。即使是这样,在招聘中存在的许多问题还是给企业的人力资源管理带来了很多的障碍,即使再谨慎,也会因为招聘中的失误使企业承担着人才流失等风险。企业目前在招聘中存在的误区主要有: [详细]

标签: 企业招聘 招聘误区 招聘 人才 2012.03.30

企业招聘:学生干部月薪高出1500元

如果你是一个学生干部,就业时可能比别人多拿1000多元的补助,你是否更愿意去这个单位?27日,在山财大(筹)举办的蓝黄经济专场招聘会上,“学生干部优先”出现升级版本:有企业给学生干部和普通毕业生不同的薪金待遇,最高每月可差1500元。 [详细]

标签: 企业招聘 校园招聘会 招聘会 找工作 学生干部 月薪 2012.03.28