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企业招人的实战方法

企业对人才的吸引力将决定三件事情，一是能够把外面的人才吸引来。二是把现有的人才吸引住，三是企业对人才的吸引力越大，员工的积极性就越强，工作效率就越高。那么如何提高企业对人才的吸引力呢？ [详细]

标签: 企业招聘吸引人才招聘 2010.02.25

: 如何才能招聘到优秀的销售人才？

选拔顶尖的销售人才，是整个销售管理中最核心、最重要的内容之一，那么如何才能招聘到优秀的销售人才呢？ [详细]

标签: 企业招聘人才招聘人才选拔销售人才 2010.01.16

: 企业招聘中常见问题以及应对措施

追本溯源，如果HR能够把好招聘这一关，在组织招聘的过程中吸引并选拔出符合企业文化和组织需求的创新型人才，使员工充分发挥自己的积极性，不仅可以省去很多培训成本，而且能够为企业带来丰厚的收益，更省去了裁员的苦恼。 [详细]

标签: 企业招聘人才选拔人才招聘人力资源 2009.08.17

: 部分企业青睐电话面试

近日，在哈市各大人才市场的招聘企业中，一种通过电话初步筛选面试人选的方式悄然出现。据了解，由于企业到人才市场招聘时往往只让求职者进行登记或留下简历，资深招聘人员又很少亲赴招聘现场，所以面试环节成了“海选”。 [详细]

标签: 电话面试企业招聘人才选拔应聘求职 2009.08.10

HR擦亮你的眼睛看待招聘

[详细]

标签: 企业招聘销售人员 HR 2009.07.31

企业招聘的一些误区和对策

招聘是人力资源系统工作的一个关键环节，是在人力资源之岗位岗位设置、职能编制完成的基础上进行的为了实现人力资源系统工作推进的一项系统工程，包括招聘简章、招聘软文、招聘广告、招聘工作等编写、制作、发布、信访等个个环节。 [详细]

标签: 企业招聘误区人才选拔 2009.07.09

企业用人应坚持的6个标准

当“称心如意”的人才一时难求时，您不妨审视一下他（她）们是否具有如下提到的某些素质，也许您就是“伯乐”，他（她）们就是“千里马”。 [详细]

标签: 企业招聘人才选拔选用人才人才标准 2009.06.26

: 企业要注重从普通员工里面选拔将才

适时适度地选拔人才，提升一些有能力的人，不仅有利于本部门、本单位的发展，还可以利用这些被提升的员工，借以了解其他员工的思想状况，并且要改变那种“外来的和尚能念经”的用人观念。 [详细]

标签: 企业招聘人才选拔员工管理 2009.06.23

企业规范管理请从招聘开始

人才进不进得来，招聘工作是第一步。选人、用人、留人，选人是基础。那种一纸广告放门外，人才自觉上门来的时代已经成为过去。招聘面试在今天很重要。不是因为人多，招聘就容易，也不是因为求职者众，面试就简单。企业选人用人要有标准，企业面试要分层次。 [详细]

标签: 企业招聘人才录用招聘面试 2009.05.25

4月份武汉企业薪酬报价上扬

5月22日，记者从湖北省人才市场获悉，武汉市4月份企业招聘人才的薪酬报价小幅上扬。 [详细]

标签: 武汉招聘会企业招聘薪酬报价 2009.05.23

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