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企业日常休假的基本程序(免费下载)

员工休假是企业常见的事,无论是新员工入职,还是老员工临时休假,企业HR都必需事先给员工说清楚休假的基本程序。一款企业必用的“企业日常休假的基本程序”供广大企业HR免费下载: [详细]

标签: 休假程序 休假步骤 日常休假 免费下载 2012.09.28

带薪休假调查:职场中到底有多少人可以消受?

对于“带薪休假”这项法律赋予每个人的权利,职场中到底有多少人可以消受?又是如何使用的呢?“带薪休假”由此成为上班族的热议话题。 [详细]

标签: 带薪休假 年假 职场 2011.08.22

留人法则:合理的薪酬福利体系

近段时间,央企违规薪酬闹得沸沸扬扬,员工薪酬福利也成了人们关注的一个焦点。怎么来设计合理有效的员工福利呢? [详细]

标签: 薪酬福利 员工薪酬福利 休假 2011.06.08

“五一”加班费知道怎么算吗?

“五一”劳动节即将到来,作为国家的法定休假日,安排劳动者加班的,用人单位需要支付加班费。法定节日加班工资用月工资基数除以月平均计薪日21.75,再除以日平均工作时数8,然后乘以加班的小时数,再乘以3(休息日乘2),就是劳动者所得加班工资。 [详细]

标签: 五一 加班费 法定休假 社会保障局 工资标准 2010.04.30

太人性化了,心情郁闷也可带薪休假!

广州一公司推一天“带薪郁闷假”为员工减压,不需要任何理由,就是不想上班的时候,转正员工一年可休一天“带薪郁闷假”。 [详细]

标签: 带薪 人力资源 薪酬福利 休假 2010.04.07

还没休年假的员工注意了:单位不给年假就要给钱

南京市劳动保障部门提醒劳动者,今年只剩22天(除去双休日,实际只有16天可以用来休假),而单位若不给休假就要给钱。 [详细]

标签: 年假 带薪休假 劳动保障 休假 2009.12.12

[图文]三假连休 十月成职场人士休假月

“史上最长”的假期即将在十一隆重登场。不少白领盘算着去这玩,去那玩,可一算下来,8天假期还是不够,有什么办法让假期延长呢? [详细]

标签: 假期 十月 职场 休假 竞争 2009.09.30