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打造优秀简历四部曲

怎样打造一份优秀的简历?有人说没有好工作经验,很难打造优秀简历。也有人说好的简历是靠装饰出来的。究竟怎样才能打造好优秀简历呢?以下五部曲助你打造优秀简历。 [详细]

标签: 优秀简历 求职者 工作经验 自我评价 工作 2014.08.27

防止聘用糟糕新员工的5个方法

很多招聘工作者都会问,如何通过面试找到优秀的人才?确实,在今天这个竞争激烈的人才市场,优秀的人才对于企业就意味着快速的前进,同时也保持一种积极的企业文化。 [详细]

标签: 招聘工作者 优秀的人才 合适的人才 企业文化 2014.07.31

人才供求逆转:4成大学生或将进入蓝领岗位

两份报告的共同特点是:阐述了教育正面临的不断变化的背景,指出教育体系现状与教育需求之间的不协调,并为调整教育政策、教育结构、学习内容和组织管理提出了政策建议,“变化”、“转型”、“技能”、“就业”……成为两份报告中出现频次最多的关键词。 [详细]

标签: 蓝领 大学生 人才供求 就业 优秀人才 2014.03.18

80后土豪老板年终奖发50万豪车

前段时间,深圳一家科技公司买了10辆奔驰给优秀员工作为年终奖 ,引起了不少网友关注。在江苏盐城,一位80后老板 在春节到来之前,给企业优秀员工购买了一辆价值五十多万元的凯迪拉克作为奖励,这也引起了众多网友的热议。为此,记者辗转联系上了这位被网友称为“盐城土豪”的老板。 [详细]

标签: 老板 年终奖 优秀员工 留住人才 80后 2014.01.07

企业怎样面对优秀员工的离职

优秀员工的离职对企业来说是一个重大的损失,企业除了要花费金钱和人力成本来招聘新人外,还要花金钱和精力去培养一个人才。那么企业如何面对优秀员工的离职呢? [详细]

标签: 离职 优秀员工 企业 HR 工资待遇 2013.10.31

企业如何降低优秀员工离职率

一位优秀员工的离职对于企业来说是一个重大的损失,一方面企业要花时间和金钱重新招聘人才,另一方面企业还得花更多的时间去培养一个适合企业的人才,所以对于企业来说,一个优秀员工的离职是一个巨大的损失,那怎样才能帮助企业降低优秀员工离职率呢? [详细]

标签: 离职 优秀员工 企业 福利 薪酬 2013.10.26

怎样才让自己的简历不被HR淘汰

简历是进入企业的敲门砖,当一份优秀简历出现HR眼前,简历另HR眼前一亮时,面试的机会就来临了,可见简历能吸引到HR非常重要。但是,很多求职者反应,自己的简历不但不能吸引到HR,反而被HR很快就淘汰了。那么求职者怎样才能使自己的简历不被淘汰呢? [详细]

标签: 简历 优秀简历 HR 求职者 自我评价 2013.09.27

2014年应届毕业生制作简历最可能犯的错

自从9月开学后,很多大四的应届毕业生开始准备找工作事宜了。对于2014年的应届毕业生来,找工作,首先要做的就是写一份优秀简历去敲开企业大门。但是对于没任何经验的2014年的应届毕业生来说写一份优秀简历岂是那么容易呢?盘点2014应届生在制作简历的时候最可能犯的错。 [详细]

标签: 制作简历 应届毕业生 优秀简历 工作经验 职业 2013.09.25

面对优秀员工离职 企业如何应对?

看到很多优秀员工跳槽,离职原因可能因为对公司现状不满,或对自己工资不如意,还是因为对老板或直属上司管理不满等太多的辞职原因,让很多企业找不到留下他们的理由。那到底企业怎样面对优秀员工的离职? [详细]

标签: 优秀员工离职 离职原因 离职 员工 企业 2013.09.23

揭秘HR筛选优秀简历的方法

很多求职者都希望自己的求职简历得到HR的青睐,但是很多求职者却不知道怎样打造一份能吸引HR眼球的简历。那么怎样才能让自己的简历吸引HR的眼球呢?以下为求职者揭秘HR筛选简历的方法帮助打造优秀简历。 [详细]

标签: 优秀简历 求职简历 筛选简历 HR 求职者 2013.09.09

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