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Offer发了,候选人却不入职了?

很多时候,HR都表示,offer明明都发出去了,为什么候选人还是会放鸽子?今天,小编想在除却外部因素之后,跟大家说说公司可能存在的自身原因。 [详细]

标签: offer 候选人 HR 入职 2018.05.28

你的招聘信息够吸引候选人了吗?

怎样的招聘信息才是候选人想看到的,才能吸引候选人呢?HR不要愁,小编教你几招,完善你的招聘信息,让你吸引到候选人! [详细]

标签: 招聘信息 候选人 薪酬 2018.05.21

电话邀约候选人比想象中简单!

为什么不同的HR有不一样的邀约面试成功率咧,因为每个HR用的方法都不一样。除去运气不行碰上了不守约的候选人,到底为什么其他的候选人都没办法邀约成功咧? [详细]

标签: 面试 邀约 候选人 2018.05.21

HR到底是如何给候选人定薪的?

面试之后,HR都要根据候选人的表现和公司的给薪能力,做好定薪工作,才能发放offer。到底HR是如何给候选人定薪的呢? [详细]

标签: HR 候选人 定薪 2018.05.18

拿到offer的准员工,爽约怎么办?

对于那种确认入职,且已经收到公司offer的候选人,却因入职前突然变卦爽约不来的,该怎么办呢? [详细]

标签: 候选人 爽约 2018.05.16

这样设计简历,才能百投百中!

简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料。在设计简历以前,你要考虑两方面的情况:关于你自己和关于你申请的职位。 [详细]

标签: 简历 投递 候选人 2018.05.15

候选人要警惕的内部推荐的“陷阱”

内部推荐是候选人找工作的一个快捷途径,而且往往更容易找到跟自己专业相关、经验相符、工资还不错的工作。但是,内部推荐也会有陷阱,你知道吗? [详细]

标签: 候选人 内部推荐 陷阱 2018.05.14

HR在微信上怎么跟候选人沟通?

现在大多HR都会选择在电话邀约之后,加候选人微信进行沟通,当然了这也是一种紧密联系候选人,以防被放鸽子的做法嘛。 [详细]

标签: HR 微信 候选人 沟通 2018.05.11

这些候选人,我们HR不要!

候选人那么多,表现也是各式各样,到底有没有哪些候选人,是HR一看就不会要的呢?我们一起来看看HR们怎么说吧! [详细]

标签: 候选人 HR 面试 2018.05.08

确认过眼神,你是对的候选人

职场圈里老有人说一句话,做招聘一眼就能看准了。是真的吗?真的有“确认过眼神,你就是对的候选人”这个选项吗?小编要告诉所有的候选人,这是真的!真的!真的! [详细]

标签: 候选人 HR 面试 2018.05.07