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金九银十招聘 HR需要用好三把刷子

随着九月的到来,HR又要开始了艰巨的招聘任务。在这里,给HR支招,要想做好金九银十的招聘,HR们必须用好三把刷子。 [详细]

标签: 招聘 金九银十 HR 招聘流程 候选人 2014.09.03

九招有效判断面试候选人的稳定性

在面试中说的“我会做5年,我5年的职业规划如何如何”!可具体到现实,没做满1年就走人了,这让很多HR非常头痛,到底怎么去判断候选人的稳定性呢?需要考察哪些方面呢?资深HR总结了一些面试心得,教你九招判断候选人的稳定性。 [详细]

标签: 面试 稳定性 候选人 职业规划 应聘岗位 2014.08.12

HR为何招不到人才?吐槽招聘网站五宗罪

和招聘网站接触最多的三类人群,HR、猎头、候选人。纵观笔者的职业生涯,就是在这三种角色中不断转换的血泪史。笔者从候选人、HR、猎头三者的角度,吐槽下招聘网站的五宗罪。 [详细]

标签: 招聘网站 五宗罪 HR 猎头 候选人 招聘 2014.04.10

HR如何降低面试缺席率提高招聘效果

很多HR反应,很多求职者面试总是爽约,导致面试缺席率超高,同时也导致最后的招聘效果不佳。可见,要想提高招聘效果,首先要解决降低面试缺席率的问题。 [详细]

标签: 面试缺席率 招聘效果 HR 求职者 候选人 2013.08.29

HR须知:人才招聘必须迈过七道坎

在人员招聘方面,更是严把甄选关,从面试入手,通过七道人性化的选拔,甄选适合的人才。和一般的公司在筛选简历后直接进行面试的方式不同,我们选择先通过事业说明会,让候选人充分了解保险业在国内外发展的现状 [详细]

标签: 人才招聘 HR 招聘策略 候选人 筛选简历 2013.07.23

美容企业选拔干部候选人评分表

不少美容企业每年都会进行提干政策,选拔能力出众的内部员工作为企业的管理层。以下提供了美容企业选拔干部候选人评分表,方便美容企业选拔干部时提高工作效率。 [详细]

标签: 评分表 选拔干部 候选人 美容企业 免费下载 2013.04.19

HR如何应对员工的突然离职?

临近年末,很多企业都会面临同一突发状况,就是骨干员工突然离职,说严重点这对于企业来说是当头棒,但是要知道强扭的瓜不甜。那么这时,作为企业的人才招聘者HR该如何做呢?如何及时为企业添补这个空缺呢?首先HR要知道,不能把全部希望都寄托在外部引进的高级人才中,因为这种在短时间内迅速物色到合适的人才风险势必更大,不妨考虑从内部候选人中选出合适的人才,可能会使你有意想不到的效果。另外,为避免以上突发事件的发生,还需要提前做好以下几点。 [详细]

标签: 招聘 HR 突然离职 高级人才 人才需求分析 评估候选人 2013.01.22

那些简单却极其有效的面试技巧

面试工作候选人是很棘手的工作,尤其是因为一些候选人在面试中的表现远比他们在工作中的表现要好。想要获得你所需要的面试候选人的核心信息,以下是我从云招聘解决方案提供商Accolo CEO约翰•杨格身上学到的简单但是却极其有效的面试技巧。 [详细]

标签: 面试技巧 面试问题 面试 候选人 2012.10.10

面试秘籍:问每个候选人的6个基本问题

求职面试很麻烦。特别是在这个经济紧缩的时代,在压力量表上,求职面试所经验到的紧张可能居于牙根管填充手术与国税局调查之间。然而,对另一方的面试官们,面试也不容易。 [详细]

标签: 面试问题 面试秘籍 面试技巧 面试 候选人 2012.01.11