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: 候选人说，HR你应该这么邀约面试！

很多HR都说，自己的面试邀约做得够全面了，可是候选人宝宝为什么还是放了鸽子不来面试？现在，小编只想从候选人的角度，告诉你，候选人喜欢的面试邀约是这样子的！ [详细]

标签: 候选人 HR 邀约面试 2018.07.26

: 如何避免被候选人放鸽子？

HR宝宝总说天天被放鸽子，放到怕！转眼已经从金三银四到达毕业季了，一大波应届生们已经在来的路上了，那么多候选人，HR宝宝们更应该想办法减少被放鸽子的次数？ [详细]

标签: 候选人 HR 放鸽子 2018.07.24

: 面试如何一眼看出候选人不合适？

面试短短十几分钟，HR是怎么一眼看出这个人不合适？@我不是HR：“自我介绍像背书，问起简历支支吾吾，问起薪酬福利来倒是滔滔不绝了...” [详细]

标签: 面试候选人 HR 2018.07.20

: 招聘文案怎么写才能吸引人？

招聘文案总能让HR头疼很久，怎么写才比较好，这样写到底能不能吸引人？反复问身边的人，还反复自问，总得不到较好的答案。 [详细]

标签: 招聘文案 HR 候选人 2018.07.19

: 七月份，如何做好面试邀约？

七月份其实已经不属于招聘特困期了，不过很多HR宝宝还是表示，招聘难啊。打了电话人不来，发了邮件人不来，加了微信人不来。 [详细]

标签: 面试邀约候选人 HR 2018.07.18

: 在面试时，HR如何有效地评估候选人？

在面试过程中，评估候选人就是HR的必要工作了。如果HR做不好这方面的工作，就极有可能招到不合适的员工，就容易对企业的业务开展造成一定的影响。 [详细]

标签: 面试 HR 候选人 2018.07.16

: 如何提高候选人的到面率？

候选人的到面率，影响着HR一天的心情变化。到面率高，HR肯定一天都面带笑容;面到率低，别说HR面带愁容了，连用人部门都会给HR眼神飞刀子。 [详细]

标签: 候选人到面率招聘 HR 2018.07.13

: 这些奇葩拒面理由，也许你正碰到。

候选人不接电话拉黑微信，已经无法动摇HR淡如水的心了。但是这些奇葩拒面理由可以！你说你不来就不来了嘛，电话不接拉黑微信我都明白你的意思了。 [详细]

标签: 拒面理由 HR 候选人 2018.07.12

: 如何鉴别候选人的简历水分？

简历有水分，是经常会遇到的事情，水分多少，都会影响着HR的判断和用人部门的录用。如何辨别候选人的简历水分？ [详细]

标签: 候选人简历鉴别 2018.07.11

: 候选人如何对企业做背调？

说到背调，一般都是企业对候选人做的一个动作，但是要知道，现在候选人也会遇到很多不靠谱的企业。所以候选人在去面试或者去入职之前，也要对企业进行背调！ [详细]

标签: 候选人企业背调 2018.07.11

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