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: 你离开上一家公司的原因是什么？

你为什么离开上一家公司?各种各样的正经的，不正经的答案都在这里，先睹为快吧! [详细]

标签: 离开上一家公司的原因离职原因离职 2017.07.26

: 为什么你的公司留不住人?

大多数人都认为，公司留不住人是因为老板不珍惜人才。但是，有些老板就算非常珍惜人才，也会发生人才不怎么找来的情况，这又是什么原因呢? [详细]

标签: 公司留不住人留不住人留人 2017.06.16

: 小公司如何才能吸引到人才？

小公司要想提高企业竞争力，就必须从源头就比别人略胜一筹，那就是吸引更优秀的人才。那么到底如何吸引人心呢？ [详细]

标签: 小公司如何吸引人才如何吸引人才吸引人才 2017.06.13

: 盘点小公司招聘技巧有哪些？

对于小公司而言，没有影响力，没有强大的财力支持，没有竞争力的薪酬福利，怎么能吸引员工呢？ [详细]

标签: 小公司招聘技巧小公司招聘小公司招聘 2017.06.02

: 小公司招聘难度大，怎么破？

在小公司做招聘的人往往会感觉比较憋屈，招聘难度大，拼知名度、薪酬、福利都比不过大公司，所以，小公司想要吸引人才加盟，该如何反败为胜？ [详细]

标签: 小公司招聘难度小公司招聘招聘 2017.05.23

: 新公司招不到人怎么办？HR应该这样做

刚刚成立的新公司正值用人之际，但领导要求过高，用人部门漠不关心，导致合适的人员白白流失……当面临着招不到人的困境时，HR们该怎么做呢？ [详细]

标签: 新公司招不到人招不到人怎么办 HR招不到人 2017.04.06

: 公司效益不好，拿什么留住人才？

公司效益不好，不少老板打算不发年终奖，员工知道后都会有一些离职意向，针对此，该拿什么留住人才呢？ [详细]

标签: 如何留住人才公司效益离职面谈 2017.01.13

: 为什么看中的求职者都选择了别家公司？

不少HR有这样的困惑：在业内来说，公司的条件并不比别家差，薪资也跟人家开的一样，即使是我们先联系求职者的，但求职者就是不选择我们公司。这是为什么呢？ [详细]

标签: 对公司的认可度认可度招聘求职者 2016.11.24

: 为什么HR部门在企业不受重视？

虽然现在很多企业都宣称HR是企业的战略伙伴，但在实际的工作环境中除知名外企及国内的大型企业对HR比较重视外，又有多少企业真正会将HR视为企业的重要部门呢？ [详细]

标签: HR部门阿里月饼门 HR 公司 2016.09.19

: 如何用好网络进行人才招聘？

尽管不少HR都表示网络招聘的效果越来越差，但却依然是企业招聘的首要选择。因为它的细分渠道最多，还可以满足企业大部分的招聘需求。 [详细]

标签: 网络招聘招聘渠道招聘公司网站 2016.08.25

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