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: 玩转内推才是招聘的最高段位

HR千万不要以为内部发发邮件信息就完事了，大家都是实在人，人家也有自己的工作，凭啥浪费时间为你找人招人呢? [详细]

标签: 内推招聘内部招聘 2019.08.27

: 内部招聘与外部招聘的优劣势

内部招聘与外部招聘，都是HR常用的方法，到底哪个方法更具优势呢？我们一起来看看内部招聘与外部招聘的区别及优劣势！ [详细]

标签: 内部招聘外部招聘优势 2017.11.28

: 如何使内部招聘达到事半功倍的效果？

众所周知，有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题，但若操作不慎，可能会使企业陷入招聘的“沼泽地带”，所以，如何使内部招聘达到事半功倍的效果？ [详细]

标签: 内部招聘如何做好内部招聘内部招聘的优势 2017.04.28

互联网时代，2015年如何招聘？

在百度上搜“老板招人”，5,890,000条消息中，大多数都是诸如“要求简单怎么还是招不到人”、“招人难啊怎么办”等等，老板亲自出马招到一个靠谱的人都很难，更别说HR了。 [详细]

标签: boss直聘内部招聘社交招聘招聘 2015.10.28

你所不知道的HR内部招聘秘籍

有效的内部人才招聘可以解决很多人员短缺的问题，能内部人才招聘搞定的岗位是最好的，省去了不少麻烦。而制订一套好的内部人才招聘推荐奖励制度和政策，积极鼓励更多内部员工介绍推荐其熟悉的人员应聘是做好内部人才招聘的关键。 [详细]

标签: 内部招聘人才招聘应聘职位内部推荐 2014.04.17

做好内部招聘实现员工与企业的双赢

有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题，能内部招聘搞定的岗位是最好的，省去了不少麻烦，而做好了内部招聘，则可以实现员工与企业的双赢局面。 [详细]

标签: 内部招聘员工企业双赢竞聘 2014.03.07

: 如何内部提拔员工按照年资还是能力优势

又到年底了，每到年底，很多企业HR就开始着手明年的招聘计划，而内部招聘则是其中一个方法。很多时候企业会在年底的时候提拔一些员工到更高的岗位。但是按照怎样的标准提拔呢？按照年资还是能力优势呢？ [详细]

标签: 提拔员工内部招聘 HR 岗位工作 2013.11.15

职场人如何把握企业内部招聘

“公司邮箱里又收到HR部门发来的内部招聘信息，这与我有关吗？内部招聘离我的升职有多远？我是该借着跳槽的机会涨涨薪水，还是利用公司内部招聘实现自己的职业规划？” [详细]

标签: 内部招聘职场人 HR部门职业规划企业 2013.10.10

: 为HR推荐十个行之有效的招聘渠道

很多HR抱怨，留住人才难，招人更难。为什么在“最难就业季年”招聘人才还是那么难呢？其实，招聘效果不理想，与招聘渠道的选择有非常大的关系。 [详细]

标签: 招聘渠道招聘效果 HR 网络招聘内部招聘 2013.08.29

: HR要选择最合适而不是最好的招聘渠道

这么多的招聘渠道，每种招聘渠道都有自己的优势，那究竟用哪种招聘渠道呢？很多大公司的经验告诉HR们，当然是最适合企业的招聘渠道才是最好的。以下看下不同的大公司如何选用适合自己的招聘渠道。 [详细]

标签: 招聘渠道 HR 内部招聘外部招聘网络招聘 2013.07.22

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