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: 如何做好员工关系的管理？

员工关系一般是指二个方面的内容：一是合同管理，即员工个体合同与集体合同的管理；二是劳动争议的处理。 [详细]

标签: 员工关系管理冲突 2017.10.18

: 企业内部冲突管理：化干戈为玉帛

当员工之间出现冲突和矛盾，是该各打20大板，还是明辨是非，严厉追究责任？其实，及时识别冲突状况，使工作顺利进行，而且将损失控制到最小，才是管理人员最需要做的事。 [详细]

标签: 冲突管理化解冲突内部冲突管理企业 2014.07.15

: HR如何处理那些常见的团队冲突问题？

在日常团队建设中，HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题，如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任，个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么，我们经常遇到的团队冲突问题有哪些？HR具体该如何处理？ [详细]

标签: HR如何处理团队冲突团队冲突个人利益团队利益 HR 2013.07.25

怎样化解职场上的冲突？

职场上，忙碌的工作，压力日益增加，常常会让人抓狂。可能就会导致自己经常在办公室发脾气，和同事常吵架。这样职场冲突就可能阻碍你的职场前途。如何化解工作上的冲突?138job小编为你支招： [详细]

标签: 职场规则职场技巧职场冲突职场 2012.04.16

化解职场同事冲突的四大高招

人与人相处难免会有冲突，尤其是在职场中，经常与同事之间抬头不见低头见，如果发生了冲突不及时处理好，会影响非常糟糕的。那么，职场同事之间应该如何化解冲突?如何化解冲突才能让同事关系更加和睦? [详细]

标签: 职场同事冲突职场同事职场人际关系职场 2012.04.06

遭遇职场冲突，怎样应对？

在传统意义上冲突被认为是造成不安、紧张、不和、动荡、混乱乃至分裂瓦解的重要原因之一。冲突破坏了团队的和谐与稳定，造成矛盾和误会。基于这种认识，大家都将防止和化解冲突作为自己的重要任务之一，如此一来，掌握一些处理冲突的技巧也是必需的。 [详细]

标签: 职场冲突处理冲突沟通协调负面情绪解决冲突 2010.08.03

职场人受了委屈怎么办？

1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。 [详细]

标签: 职场委屈装傻解决冲突职业前途 2010.07.23

职场支招：同事之间如何避免误解？

误解是职场关系恶化中最常见的原因。造成误解的潜在因素有很多，其中代沟、管理风格、教育背景等方面的问题影响是最大的。 [详细]

标签: 职场关系人际冲突人力资源 2010.04.14

觑准时机刚柔并济调解职场冲突

在工作中与伙伴产生误会或冲突在所难免，如果真的发生了，只好正视问题及认真处理，采取逃避或不面对是最不智的选择。 [详细]

标签: 职场冲突工作刚柔并济调解 2010.02.27

有效处理冲突的八大技巧

你有没有与人冲突的经验？你会不会因为与团队成员之间的冲突而大发脾气？冲突其实是另一种有效的沟通方式，建设性处理冲突有时反而能实现共赢，成为团队高效的润滑剂。 [详细]

标签: 职场冲突处理人际沟通团队建设 2009.07.07

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