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: HR在创业型公司如何创造价值？

“全民创业，万众创新”更是国人当下第一话题。而创业公司的HR如何创造价值，是两个焦点话题的交集。 [详细]

标签: 创业公司创业公司HR HR价值 2019.09.26

: 创业公司有什么要注意的？

小编遇到很多创业公司的HR，对于招聘，他们有自己的想法，我们一起来看看，创业公司的HR做招聘是不是跟已经稳步发展中的公司招聘有什么区别。 [详细]

标签: 创业公司招聘薪酬 2018.04.02

: 创业公司招聘的难点与对策

招聘难，创业公司招聘更难，一没资金，二没知名度，所以，创业公司拿什么和候选人谈，拿什么招聘优秀人才？ [详细]

标签: 创业公司招聘难点 2018.01.29

: 创业公司如何招人？

创业公司其实相对于已经发展很久的公司来说，招聘更具有难度，如何招人？怎么做好招人的工作？这些都是需要慢慢摸索的。 [详细]

标签: 创业公司招人候选人 2017.12.25

: 邝君：给创业公司HR几点建议

自主创业的朋友越来越多，在预祝大家创业成功的同时也想本着自己的专业，就人力资源管理方面给几点建议，希望引起创业朋友们思考和重视，将相关工作做得更好。 [详细]

标签: 人力资源管理创业公司人才 2016.07.25

: 何兰芳：创业公司应该如何招聘？

创业公司应该如何招聘？首先：摆出诚意招聘的态度。其次：选择渠道。招聘也许不是全体员工的事，但绝对不是单单HR的事，公司领导层人人都应该是招聘自媒体。 [详细]

标签: 如何招聘创业公司招聘 2016.04.18

: 李舜霖：O2O烧钱之后，出口在何方？

O2O领域的创业公司越来越多，他们有着一样的诉求，即，拿钱买用户，靠用户融钱。他们的用户群体出奇地一致，这也许就是所谓的“用户为王”吧。 [详细]

标签: O2O 创业公司 58到家阿里巴巴 2015.10.08

: 创业公司人才招聘的15条建议

创业公司创办后，面临的最大问题就是人才招聘了。寻找优秀的人才对于创业公司至关重要，但也十分艰难，这可以说是创始人最重的一副担子了。只有好的团队才会做出好的产品，再优秀的创始人也无法独撑一家企业。对于人才招聘，我们有以下十五条建议。 [详细]

标签: 招聘创业公司人才招聘人才 2015.04.14

: 教你七招不按常理出牌的招聘方法

创业公司由于规模小、前景不明朗等因素，招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章，你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛。 [详细]

标签: 招聘方法创业公司招人 2015.02.09

小米4年600亿背后的10条创业经验

小米是国产手机里的佼佼者，在国产手机倒下一批又一批的时候，小米是怎么生存下来的呢?创业的背后又有什么样的故事? [详细]

标签: 小米国产手机创业创业公司公司 2014.08.20

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