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劳动合同到期前的5个风险点,HR最容易忽视第3点!

《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止”,“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由,产生的争议也较多,常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。 [详细]

标签: 劳动 合同 到期 2020.05.08