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新修订劳动合同法7月实施 同工同酬还临时工尊严

7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 [详细]

标签: 新修订劳动合同法 劳动合同法 临时工 同工同酬 2013.06.26

新劳动合同法7月1日实施 劳务派遣管理更加严格

专家认为,新修订的《劳动合同法》对规范劳务市场具有积极意义,但也对用工单位提出了严峻考验。企业需进一步完善用人制度,合理估算用人计划,同时适时将劳务派遣转向人才派遣或业务外包,以降低企业运营成本,缓解用工制度改革的阵痛。 [详细]

标签: 劳动合同法 劳动合同法 劳务派遣 用工单位 用人制度 2013.06.21

劳务派遣有望出新规 岗位拟不超职工总数10%

《劳动合同法修正案》(以下简称《修正案》)将从7月1日起实施,人力社保部专家近日解读《修正案》时表示,对劳务派遣问题有望出台规章,对其岗位数量加以限制,拟最多不能超过本单位职工总数的10%。 [详细]

标签: 劳务派遣 劳动合同法修正案 修正案 岗位 职工总数 2013.06.15

劳动合同法首次修改并于2013年7月1日实施

十一届全国人大常委会第三十次会议昨日在京闭幕,劳动合同法实施近5年做出的首次修改,直指规范劳务派遣用工,保障被派遣劳动者的合法权益。修改后的劳动合同法将于2013年7月1日起实施。 [详细]

标签: 劳动合同法 修改 2013 实施 2012.12.29

新员工试用期劳动合同范本(免费下载)

新员工试用期劳动合同是每一位美容企业都必须准备的一份文档,138为各大美业提供了一份标准版的新员工试用期劳动合同范本,欢迎美业们免费下载。 [详细]

标签: 试用期合同范本 劳动合同试用期 劳动合同法 试用期 员工试用期合同 2012.10.26

美容整形企业的“3倍工资”是否落到实处?

记者采访在今年中秋国庆8天长假加班的部分美容整形企业了解到,原本应该支付给劳动者的三倍工资听起来很美,实际上加班劳动者大都难领全额加班费。法律界人士认为违法侵权应严厉处罚,要求劳动监察部门主动检查企业加班工资发放情况。 [详细]

标签: 美容整形 3倍工资 劳动合同法 国家规定 2012.10.08

职场维权也要有风险意识,避免过激行为

虽然我们美容化妆品行业的法律法规还很少,但是作为行业里的从业者,作为一名职场人,我们还是会遇到各种困难,有时候被逼无奈要用法律来捍卫自己的权益。但是就目前的就业市场,劳动者一般处于弱势地位,遇到企业不公平不合法的现象,进行维权理所应当,也很有必要。但是要明白一点,维权也有风险,一定要避免过激行为。 [详细]

标签: 职场 维权 劳动者维权 美容化妆品行业 就业市场 劳动合同法 2012.09.28

毕业生:掌握劳动法律,警惕就业陷阱

其实形形色色的招聘骗术、陷阱,在劳动法律中已经作了规制,实际已经明确告知了劳动者要注意防范。劳动法律法规作为一个法律体系,对包括大学毕业生在内的劳动者提供了实体上和程序上的法律保护。 [详细]

标签: 大学毕业生 招聘陷阱 法律法规 劳动合同法 2012.07.19

职工离职要月薪,企业反扣10000元违约金

王勤在一家股份公司从事普通管理工作两年,月薪5000元。后因父母无人照顾需回老家江苏,于是王勤向公司提出辞职,并要求公司支付其当月工资。 [详细]

标签: 离职 月薪 违约金 劳动合同法 2012.04.01