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“零月薪”背后的就业之痛

虽然不少大学生提出零月薪试用，但是请翻开《劳动合同法》看一看，第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。显而易见，零月薪是一个不折不扣的违法行为。 [详细]

标签: 零月薪劳动合同法试用期劳动合同求职 2010.06.25

不签劳动合同的员工用人单位有权辞退

《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” [详细]

标签: 劳动合同法劳动合同书面通知劳动报酬社会保险 2010.06.11

离职后如何向原单位索取经济补偿金？

5月31日，记者在市劳动和社会保障局采访时了解到，2008年颁布的《劳动合同法》规定了六种劳动合同解除和终止的情况，劳动者可向单位索取相关经济补偿，然而很多劳动者对此不太清楚，导致这方面的维权者很少。 [详细]

标签: 离职社会保障劳动合同法合同解除劳动仲裁 2010.06.10

小企业就业劳动者的权益保障有望得到改进

在小企业就业的劳动者权益保障有望得到进一步改进。记者今天获悉，国家协调劳动关系三方已于近日出台了《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》，决定在全国开展全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动(以下简称“专项行动”)。 [详细]

标签: 就业权益保障劳动合同社会保险劳动合同法 2010.06.07

员工热衷维权，致使外企用人成本增加

自从中国政府出台了针对职场剥削的法律以来，中国雇员已变得热衷于用法律手段解决问题。劳动事务律师称，相关案件可能为跨国公司带来成百上千万美元的成本。 [详细]

标签: 职场法律劳动事务劳动合同法加班争议 2010.06.03

关于医疗补助费支付的几个问题

医疗补助费，是指在劳动者患病或非因工负伤，且在在劳动合同解除或者终止时仍未痊愈，在经济补偿金之外的，用人单位向劳动者支付的用于其继续治疗的费用。 [详细]

标签: 医疗补助劳动争议仲裁劳动合同法社会保障 2010.05.06

为什么要做离职健康检查？

法院审理认为，对从事有毒有害特殊岗位的职工，给予离岗前健康检查，是用人单位的法定义务，公司拒不履行义务是违法的。 [详细]

标签: 健康检查劳动合同法职业病工作岗位 2010.04.06

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