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美业需知的工资支付标准

最近，劳动保障部工资研究所专家对各地工资支付标准及法规规定进行了调查，通过对上海、珠海、河北、浙江、南京、北京、深圳以及天津港保税区八份关于工资支付的法规(或征求意见稿)的比较、研究和分析，专家们发现，作为用人单位工资支付行为规范和标准的工资支付法规并不“标准”，各地方法规对“工资”的定义、加班工资支付标准、各种不在岗情况下的工资支付标准等有不同的界定。 [详细]

标签: 工资支付工资劳动合同加班工资工资标准 2013.02.19

劳动合同法首次修改并于2013年7月1日实施

十一届全国人大常委会第三十次会议昨日在京闭幕，劳动合同法实施近5年做出的首次修改，直指规范劳务派遣用工，保障被派遣劳动者的合法权益。修改后的劳动合同法将于2013年7月1日起实施。 [详细]

标签: 劳动合同法修改 2013 实施 2012.12.29

未签合同辞职老板不发工资还扇耳光

近日，网络上“未签合同辞职老板不发工资还扇耳光”事件引起了社会各界的关注。90后女生在某公司工作半年有余还未签署劳动合同，干得不开心，递交辞呈却反遭老板掌掴。公司将其辞退并拒发工资后还被扇耳光。 [详细]

标签: 未签合同辞职扇耳光签署劳动合同拒发工资 2012.12.04

职场新人需警惕的招聘陷阱

毕业生找份工作不容易，而找工作的过程中却还要警惕各种所谓的招聘陷阱。作为正式走向社会的职场新人，挑战从找工作开始吧！ [详细]

标签: 职场招聘陷阱美容化妆品行业劳动合同如何识别陷阱 2012.11.30

避免职场陷阱从签订劳动合同开始

好不容易找到了一份工作，进去上班后却发现暗藏着很多的陷阱，比如说试用期过长、劳动报酬、培训费用等陷阱。首先我们着重说一下关于培训费的问题，美容行业这种现象相对严重，很多人反应企业因为缺人要她们进去的时候，承若带薪培训，然而在开始培训到中途却要求员工支付一定的培训费用或者是买培训时候要用到的产品。很多人大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。 [详细]

标签: 职场陷阱劳动合同违约金跳槽试用期合同期美容化妆品行业 2012.11.29

新员工试用期劳动合同范本（免费下载）

新员工试用期劳动合同是每一位美容企业都必须准备的一份文档，138为各大美业提供了一份标准版的新员工试用期劳动合同范本，欢迎美业们免费下载。 [详细]

标签: 试用期合同范本劳动合同试用期劳动合同法试用期员工试用期合同 2012.10.26

美容整形企业的“3倍工资”是否落到实处？

记者采访在今年中秋国庆8天长假加班的部分美容整形企业了解到，原本应该支付给劳动者的三倍工资听起来很美，实际上加班劳动者大都难领全额加班费。法律界人士认为违法侵权应严厉处罚，要求劳动监察部门主动检查企业加班工资发放情况。 [详细]

标签: 美容整形 3倍工资劳动合同法国家规定 2012.10.08

美容院必备：解除劳动合同通知书(免费下载)

美容院在发展中难免会遇到这样或那样的问题，与员工解除劳动关系，也是常见的事。所以，HR必备这款“解除劳动合同通知书”。138提供免费下载： [详细]

标签: 终止劳动合同通知书解除劳动合同证明书解除合同声明书下载 2012.09.29

职场维权也要有风险意识，避免过激行为

虽然我们美容化妆品行业的法律法规还很少，但是作为行业里的从业者，作为一名职场人，我们还是会遇到各种困难，有时候被逼无奈要用法律来捍卫自己的权益。但是就目前的就业市场，劳动者一般处于弱势地位，遇到企业不公平不合法的现象，进行维权理所应当，也很有必要。但是要明白一点，维权也有风险，一定要避免过激行为。 [详细]

标签: 职场维权劳动者维权美容化妆品行业就业市场劳动合同法 2012.09.28

未签劳动合同，职场新人该如何维权？

很多职场新人常常会碰到这样的情况：由于没工作经验，但急着要找工作，因此，只是和HR口头上谈妥就立刻入职企业。事实上，这种委曲求全的做法，给求职者带来的弊端远远大于了利益。 [详细]

标签: 职场新人维权劳动合同求职者工作经验 2012.08.23

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