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“柔婷”并未在皖注册分公司,被指非法用工

可谁又能料到,这样一家全国知名的美容企业,在皖并未登记注册分公司,却涉嫌屡以分公司名义大肆招聘员工,被指从不与员工签订劳动合同、不办理社会保险,存在非法用工的嫌疑。 [详细]

标签: 柔婷 美容 劳动合同 招聘 化妆品 2010.07.23

未签书面劳动合同被辞应该获得赔偿吗?

未与单位正式签订劳动合同,工作多年后,单位要解除劳动关系,应该获得什么补偿呢?护士李静(化名),作为“临时工”在某卫生院工作了八年半时间,被单位解除劳动关系后,向法院提起诉讼。 [详细]

标签: 劳动合同 劳动关系 工资待遇 劳动争议仲裁 社会保险 2010.07.16

六种无效的劳动合同

个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。 [详细]

标签: 招聘 求职 劳动合同 就业 福利 2010.07.05

行业工资标准出台,职工工资增长比例将写入合同

今年市总工会将重点针对保安、家政、护工三大行业开展行业协商,并力争年内出台行业工资指导标准。标准拟规定,相关企业与工会或职工代表签订集体合同时,必须写进“企业实现经济效益的增长,职工工资按比例增长”一项。 [详细]

标签: 行业协商 工资指导标准 职工工资 劳动合同 2010.06.26

“零月薪”背后的就业之痛

虽然不少大学生提出零月薪试用,但是请翻开《劳动合同法》看一看,第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。显而易见,零月薪是一个不折不扣的违法行为。 [详细]

标签: 零月薪 劳动合同 试用期 劳动合同 求职 2010.06.25

工伤,单位要先支付相关费用

记者从浙江省劳动保障局了解到,根据《工伤保险条例》第四条之规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 [详细]

标签: 劳动保障 工作保险 劳动合同 医疗费用 2010.06.24

用人单位不得随意约定违约金

庭审过程中,王某认为自己在工作期间提供了正常劳动,冶金公司所言纯属子虚乌有,公司应当支付克扣的工资,同时按照法律的规定,只有在特定情况下才能约定违约金,而自己和公司并不符合设置违约金的法定条件,所以其无需向冶金公司支付任何违约金。 [详细]

标签: 英文翻译 劳动合同 离职手续 劳动仲裁 违约金 2010.06.12

不签劳动合同的员工用人单位有权辞退

《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” [详细]

标签: 劳动合同 劳动合同 书面通知 劳动报酬 社会保险 2010.06.11