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员工要求不交社保?这是个大坑!

当“大众创业,万众创新”成为一种姿态,怎能无保!!! [详细]

标签: 社保 劳动法 保险 2017.10.16

员工“隐孕”入职,企业可以说不吗?

入职才3天就宣布怀孕,产假结束就提出辞职,确实是一件让人头疼的事。碰到这样的员工,企业可以说不吗? [详细]

标签: 隐孕 合同 劳动法 2017.09.12

企业签订劳动合同的9个注意事项

有粉丝问企业签订劳动合同的注意事项,小编整理了HR较为关心的部分问题,望能在你走向知法懂法守法的HR路上帮到你! [详细]

标签: 劳动合同 注意事项 用人单位 劳动法 2016.11.22

HR工作中哪些行为容易触犯劳动法?

HR的工作中,经常与合同打交道,比如签订和管理员工的合同等等。而且HR必须熟悉劳动法律问题,才能更好处理工作上的事情。一个不小心,HR很可能会陷入违法圈套中,那么HR工作中哪些行为容易触犯劳动法?下面给大家整理一下HR最容易败诉的十大劳动违法行为汇总。 [详细]

标签: HR违法行为 HR触犯劳动法 触犯劳动法的行为 HR工作行为 2016.02.29

网友吐槽部分用人单位清明端午中秋不支付加班工资

“公司端午安排我加班,不知道有没有加班工资?因为老板说端午是近年新增的假期,跟元旦、春节这些假期有区别。”有网友吐槽在刚刚过去的端午假期,可能拿不到加班工资。 [详细]

标签: 网友 加班工资 加班 节假日 劳动法 2014.06.04

盘点2013年中国人力资源关注的十大事件

HR们放眼看去,向左,2013,裂变已经发生;向右,2014,未来将超出我们的想像。中国以自己独有的特色存在,下面就跟着小编一起去盘点中国人力资源这一年来的大事件吧。 [详细]

标签: 人力资源 大事件 劳动法 用工荒 最难就业季 2013年 2014.01.03

企业“三八”不放假 女性呼吁:求创意

2013年3月8日,今天是国际“三八”妇女节,依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的相关规定,女性职工今天可以享受半天休假。但据网上最新调查资料显示,近七成女性网友表示所在公司未有放假安排。 [详细]

标签: 三八 “三八”妇女节 妇女节 38 劳动法 2013.03.08

“带薪休假”为何只是画饼充饥?

虽然“带薪休假”早已是世界各国劳动制度的普遍做法,但对于大多数中国劳动者而言,至今依然是难以实现的梦。尽管中国早在1995年也把“带薪休假”制度郑重地写入了《劳动法》。但这项劳动者理应享有的基本权利,今天在大多数劳动者眼里却还只是画饼充饥。 [详细]

标签: 带薪休假 劳动法 劳动制度 福利 2013.01.24

元旦“休3做8”违反了《劳动法》吗?

日前务院公布了2013年假日安排引起了人们的广泛关注。其中关于2013年元旦放假的内容,有律师声明该规定违反了《劳动法》,但也有专家表示,国务院办公厅的放假安排并没有违反《劳动法》。元旦后“休3做8”真的违反劳动法吗? [详细]

标签: 元旦 休3做8 劳动法 2013年假日安排 2013年元旦放假 违反《劳动法 2012.12.24

招聘单位迷信只招属猪员工违反《劳动法》

近日有一招聘单位要求应聘者属相必须是属猪的,就此事件有律师声明,针对企业不同的岗位需要,用人单位可以因“岗”而异,在招聘员工时提出一些特别的要求,然而明确提出只聘请某个属相的人,这显然对其余属相的应聘者来说是不公平的,有歧视的嫌疑,违背了《劳动法》精神,不但对求职者不公,也不利于企业吸纳人才和自身的发展。 [详细]

标签: 招聘单位 招属猪 劳动法 属相招聘 属猪员工 2012.12.18

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