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员工过完年就走人,咋办???

马上要过春节了,很多美容企业又开始担心年后员工怎么留住的问题,下面根据员工不同的离职原因提出相应的解决思路。 [详细]

标签: 员工 离职原因 跳槽 2017.01.12

一直招不到人的六大原因

招聘,不仅要看现在,还得往回看,看看是什么原因导致你一直招不到人,招不满人,只有不断回顾、总结,才不会重蹈覆辙。 [详细]

标签: 招不到人 原因 招聘 求职者 2017.01.09

如何避免在招聘中看走眼选错人?

有很多新员工入职没几天就闪电辞职,不仅会对工作开展造成损失,也可能带来诸多消极影响,那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人? [详细]

标签: 招聘 面试 离职原因 2017.01.09

HR如何有效应对员工春节后离职?

​春节小长假即将来临,但小编要和各位HR们说一个“悲伤”的故事,就是节后又将迎来离职潮,HR该如何有效控制员工离职率? [详细]

标签: 员工春节后离职 离职原因 春节离职 2016.12.19

年底离职原因怎么说更合适?

如果离职原因只能说HR想听的,怎么避免再遇到上家公司的情况?但如果离职原因实话实说,会不会都变成是求职者的个人问题? [详细]

标签: 离职原因怎么说 年底离职 离职原因 2016.12.06

员工离职真的只有两大原因?太天真了

小编经常被《离职只有两大原因》,《钱到位了人就到位了》等文章所刷屏,一时间我也认为马云大大说的是很有道理的。但其实,仔细想一下,好像并没有那么简单。 [详细]

标签: 员工离职原因 薪资 离职 2016.12.01

如何降低试用期员工的离职率?

​试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,那么如何解决试用期员工稳定性差的问题,已经成为企业HR管理者必须重视的课题。 [详细]

标签: 试用期员工 离职原因 降低离职率的方法 2016.11.25

如何有效控制员工离职率?

​一个公司员工的离职率越高,就意味着该公司的管理成本和重置成本越高,所以,如何有效控制员工离职率,是当前急需解决的问题。 [详细]

标签: 员工离职率 如何控制员工离职率 员工离职原因 2016.11.22

20人面试有15人爽约,啥原因?

经常会听到一些HR抱怨:昨天约了20个人来面试,都答应好好的,可最终只有3、4个应聘者来了。这样面试被求职者放鸽子的事情屡见不鲜,是谁的错呢? [详细]

标签: 面试爽约率 爽约的原因 求职者放鸽子 2016.11.01

员工离职率居高不下的原因及对策

员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工,就得找出员工离职率居高不下的原因,才能对症下药。 [详细]

标签: 员工离职率 员工离职的原因 降低员工离职率 2016.09.26

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