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: 怎样在面试中回答离职原因？

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 [详细]

标签: 如何回答离职原因面试离职原因如何回答面试问题面试技巧 2011.03.24

薪酬福利不“给力”成主要跳槽原因

“跳槽”俨然成为时下最引人注目的热点之一。据“2011年职场人跳槽”的在线调查数据显示，86%的职场人准备在2011年尝试跳槽；13%的受访者表示“说不准”，仅有1%的职场人不会在今年尝试跳槽。从调查结果来看，不少职场人都准备在兔年换“东家”，而薪酬福利不“给力”成为跳槽的主要原因。 [详细]

标签: 薪酬福利跳槽原因 2011年职场人跳槽跳槽风险 2011.03.23

分析美容师离职及跳槽的原因

目前的美容行业，人才的流动性很大，如果每个美容师都在你的美容院流失了一次，而且流失了以后在业内还宣传着一些关于你的负面的思想，这样你的人才将会越来越难招。下面总结了市场上美容师离职或者跳槽的原因大概有以下几种： [详细]

标签: 美容院离职原因美容师跳槽原因美容行业美容院美容院员工管理 2011.03.19

什么原因促使美容院的员工离职？

美容院甚至企业最怕的就是员工发了工资，第二天就不来上班了。这是很恐怖的事情，严重的可能导致美容院无法正常运行。美容院经营者是否反思过，那些流失的员工，是什么原因促使他们做出这样的选择? [详细]

标签: 美容院美容院员工跳槽美容院经营什么原因促使员工离职 2011.03.02

思考美容院顾客流失的原因

生意惨淡，门庭清冷。如今的生意难做啊，这是许多美容院老板所抱怨的。抱怨之后你有没有想过，是什么影响了你的生意？其实美容院经营好坏的关键是如何稳定客源、减少流失。而要做到这一点，也是有章可循的。 [详细]

标签: 美容院顾客流失原因美容院管理美容院老板美容院经营美容院如何留住顾客 2011.02.18

美容院顾客自然流失因素有哪些？

在美容行业的客源分析，每年的自然流失率是必然发生的，而且根据专家统计，数字相当高达40%的自然流失率，换句话说，去年如果有10位经常往来的客人，因为种种个人因素而流失将高达4位之多，其中流失的因素我们可以大致归纳如下： [详细]

标签: 美容院美容院顾客流失原因有哪些美容行业美容院经营美容师 2011.02.16

求职者填写简历内容时该如何取舍？

对于上班族和大学生而言，“简历”是一个再熟悉不过的名词……然而对于简历的撰写，并非每个人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我阅读过很多简历，它们各式各样，应有尽有。为数不少的一部分很外行，招聘人员将忽略这部分简历，或许他们很优秀，但他们还是失去了机会。因此我觉得有必要教大家认识一下“简历”。 [详细]

标签: 求职者简历简历格式简历模板简历离职原因怎么说简历样本填写简历注意事项 2011.01.21

美容师全年跳槽活跃度分析

年末很多行业的企业都陷入“用工荒”，美容行业更是令人担忧的，尤其是美容师年末跳槽现象不断增多，给美容行业带来不小的损失。138job在此为你分析美容师全年跳槽活跃度状况。 [详细]

标签: 美容师美容师跳槽美容师年末跳槽美容行业用工荒美容师年末跳槽原因 2011.01.14

: 美容院年末防止美容师跳槽案例分析

很多美容院经常在年末遭遇美容师无故原因离职，这个问题一直困扰着美容院老板。到底该如何才不会让她们在年末跳槽呢？对此138job收集了成功不让美容师年末跳槽的案例，仅供参考。 [详细]

标签: 美容师跳槽美容院美容师年末跳槽美容师年末跳槽原因美容师跳槽案例分析 2011.01.14

年终激励是否直接影响着员工跳槽？

许多企业的管理者认为劳动力市场对企业是敞开大门的，企业在任何时候都可以招到需要的员工，因此不在乎年终员工的高流失率，不计算员工流失造成的人力成本的增加以及因此带来的其它深远的负面影响。这种思想对企业只有百害而无一利，为此，也不得不使我们要剖析一下导致年终员工跳槽的主要原因 [详细]

标签: 年终激励年终奖员工年末跳槽员工跳槽原因年终奖金分配方案 2011.01.13

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