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如何成为一个帮助他人的招聘者?

我受邀参加智联招聘在石家庄举办的一个培训活动,开课前在休息区域,有好几个HR从业者向我问好,但我真的不认识他们,也许是不记得他们了,有好几个向我介绍自己,他们曾经来我单位面试过,我给他们面试的谈话启发了他们。 [详细]

标签: 离职 职业生涯 招聘 面试 离职原因 2010.07.22

改善职场人际与心理健康的四句箴言

现代社会中,人们如何处理职场人际关系与心理健康状态是否良好直接相关。遗憾的是,生活中我们总能看到一些职场人由于人际关系处理不好,导致心理压力过大而产生心理疾病的情况。 [详细]

标签: 职场人际 心理健康 心理压力 情绪压力 离职原因 2010.06.17

描述离职原因的七大禁忌

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 [详细]

标签: 面试 离职原因 面试问题 应聘 2010.01.05

面试中如何回答离职原因?

凡是有着多年工作经验的人,在被面试时经常会被问道:“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”招聘人员希望通过您对该问题的回答进一步了解您。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 [详细]

标签: 面试 离职原因 应聘 招聘 2009.09.22

如何描述离职原因

面试时,“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题是一定会被问及的,而且会是一个主要的问题,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,你在回答这个问题时应该很集中精力。 [详细]

标签: 面试 离职 原因 人际关系 收入 2009.08.17

面试中描述离职原因的几大忌讳

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 [详细]

标签: 面试 离职原因 忌讳 2009.05.23