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公司如何防止优秀员工离职?

频繁出现的优秀员工的离职问题一直令众多HR头疼,这样不仅会对工作开展造成损失,也可能带来诸多消极影响。下面就告诉你员工离职前的征兆有哪些,以及预防的方法。 [详细]

标签: 如何防止优秀员工离职 防止员工离职 员工离职 2017.07.05

如何减少试用期主动离职的员工?

员工试用期内主动离职的原因有哪些? 每个人的感受不一样,但是理由是不同的,不同的试用期员工离职的原因应该包含以下所有的原因 : [详细]

标签: 试用期主动离职员工 员工离职原因 试用期主动离职 2017.06.06

员工离职的真正原因及应对策略

关于离职,这一点上公司和员工似乎永远是对立的,在公司看来已经给员工的待遇很好了,可是员工总有不满足,那么,员工离职到底是什么原因引起的呢?下面来分析一下员工离职的原因。 [详细]

标签: 员工离职的真正原因 员工离职的原因 员工离职 2017.04.19

节后离职潮爆发,HR如何留住人才?

刚开工,很多HR们已经开始忙碌起来,因为对于他们来说,年后是招人的旺季。同时,也是企业员工离职的高峰季,HR该如何做好留人工作? [详细]

标签: 如何留住人才 员工离职 留人 2017.02.08

员工离职征兆(附评估表)

员工在离职时,都有意识或者无意识的表现出一定的“预兆”,这是人内心真实意思的表示,往往是可以察觉来的。HR和管理者在平时多留心,就能发现员工离职前都有一些相同表现。 [详细]

标签: 员工离职征兆 员工 离职 2016.12.15

员工离职真的只有两大原因?太天真了

小编经常被《离职只有两大原因》,《钱到位了人就到位了》等文章所刷屏,一时间我也认为马云大大说的是很有道理的。但其实,仔细想一下,好像并没有那么简单。 [详细]

标签: 员工离职原因 薪资 离职 2016.12.01

如何有效控制员工离职率?

​一个公司员工的离职率越高,就意味着该公司的管理成本和重置成本越高,所以,如何有效控制员工离职率,是当前急需解决的问题。 [详细]

标签: 员工离职 如何控制员工离职 员工离职原因 2016.11.22

员工离职完整流程(附加表格)

当想到离职的那一刻,请三思,不是说走就能立马走的,还有一大堆离职手续要办的。想要给前东家留下好印象,不妨来学习一下员工离职流程有哪些? [详细]

标签: 员工离职流程 离职流程 离职手续 2016.10.14

员工离职率居高不下的原因及对策

员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工,就得找出员工离职率居高不下的原因,才能对症下药。 [详细]

标签: 员工离职 员工离职的原因 降低员工离职 2016.09.26

员工离职的真正原因,是不懂他们的心

员工离职的真正原因是什么?很多人说是钱少的原因,其实,“赶走”员工的原因是不懂他们的心。了解他们的内心所需,打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。 [详细]

标签: 员工离职的真正原因 如何留住员工 离职 2016.08.23