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八个问题留住员工的心

如今，人才的培养和保留已不再是仅靠人力资源部孤军奋战就能完成的工作，很多工作必须由各个部门分担完成。专注于自身业务的一线经理和主管们，如何下手，才能让企业的人力资源管理日臻于至善呢？ [详细]

标签: 人才培养员工管理企业经营人力资源管理 2009.12.12

招聘官如何不当替罪羊？

[详细]

标签: 招聘官留人 hr 员工管理 2009.12.12

成功实施年终考核的6个步骤

从多数成功项目案例经验来看，企业不仅要完整地看待绩效管理的全过程，而且要树立“绩效是管理出来的，不是考出来的”的理念，并围绕此理念展开绩效管理的各项活动。 [详细]

标签: 年终考核绩效管理绩效考核员工管理 2009.12.08

快速成长企业如何招聘？

研究表明，只有最适合企业的人才，才能很好的认同企业的文化，发挥他的积极性和创造性。那么，如何招聘最适合企业的人才？ [详细]

标签: 人才招聘人才选拔员工管理 2009.12.03

选人用人-企业管理成败的关键

在市场中作为优秀经理管理的对象是人，所有的工作任务也都要靠人来完成，所以，管理成败的关键，也就在于选人用人上。 [详细]

标签: 企业管理人才选拔用人招聘员工管理 2009.12.02

如何留好、分好、发好年终奖？

有些企业在分配和发放年终奖时经常会遇到许多问题和困难，如预留额度不足、产生内部不公平、没有合理的出处等。使得管理者颇为头疼。如何留好、分好、发好年终奖？成了一门很有技术含量的学问。 [详细]

标签: 年终奖员工福利薪酬员工管理 2009.11.25

玫琳凯：人才管理是企业成功之本

2009年9月，在华信惠悦和《财富》杂志中文版联合推选的“2009卓越雇主”的名单中，人们再一次看到“玫琳凯(中国)化妆品有限公司”，这已经是这家以女性员工为主的化妆品公司第四次获得“卓越雇主”的称号了。玫琳凯大中华区域总裁麦予甫将屡获此殊荣的原因归结为人才管理工作的不断创新。 [详细]

标签: 玫琳凯人才管理化妆品员工管理企业经营 2009.11.24

: 员工流动性大怎么办？

美容行业中，很多企业都有员工流动性大的问题。许多企业总是希望花最少的钱请到优秀的员工，而作为员工来讲，关注的更多的是企业能提供的待遇和自己的发展空间。为什么很多美容企业就是留不住优秀的员工？究竟怎么做才能让员工和企业达成一致呢？ [详细]

标签: 员工流动性美容行业企业经营员工管理人才流失 2009.11.10

: 美容院如何开展员工心态培训？

美容院作为典型的服务行业，店内员工的心态对于美容院服务质量起着非常关键的作用。只有员工拥有正确的服务心态，才能创造舒适的顾客服务体验，进而提高顾客对于美容院的满意度。 [详细]

标签: 美容院员工管理心态培训美容院经营 2009.10.28

: 美容院如何开好晨会？

美容院开门迎接客人之前，如果能每天有效的开十五分钟左右的晨会，来分享团体工作中的快乐，提升团体的凝聚力，表扬、赞美同事，反省工作失误，解除同事之间误解，分享新知识、好经验，能有效的提升员工一天的工作效率，心情愉悦的投入一天的工作。 [详细]

标签: 美容院经营晨会美容院店长员工管理 2009.10.20

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