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核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做!

可以从以下几个方面:薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。 [详细]

标签: 离职 员工 用人 2020.09.14

女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”... [详细]

标签: 怀孕 孕期 员工 2020.08.31

想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。 [详细]

标签: 离职 员工 用人 2020.08.06

员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走优秀员工的中层!

员工因谁而辞职?据估计,65% 的员工辞职,是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。 [详细]

标签: 辞职 人才 员工 2020.07.17

当员工离职时,HR要让他这样写离职申请书!

员工什么时候离职,这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知,造成单位损失的,是需要赔偿的),所以辞职申请书/通知书中,要说明拟离职的日期。 [详细]

标签: 离职 员工 离职申请 2020.07.15

2020,无劳动合同确认劳动关系的15个法律要点

对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。 [详细]

标签: 劳动合同 员工关系 劳动关系 2020.07.14

试用期单位不缴纳社保,违法!

人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”,劳动者可以理直气壮地说“不”!还可以向社保部门投诉维权! [详细]

标签: 社保 试用期 员工 2020.07.07

工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

这些年来,随着国家对劳动者权益保护的愈发重视,在大量劳动争议案中,由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字,导致这些证据无法被认可,法院依法判决公司败诉的情况时有发生。 [详细]

标签: 工资单 考勤 员工 2020.07.03

员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟! [详细]

标签: 离职 员工 辞职 2020.07.02

疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?

什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内,离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开,包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位,不在此列。 [详细]

标签: 疫情 员工 流失率 2020.06.23