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: 核心员工提出“不加薪就离职”，聪明的HR这么做！

可以从以下几个方面：薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。 [详细]

标签: 离职员工用人 2020.09.14

: 女员工入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职

老板们说，他们最怕听到的一句话就是：“报告老板，新入职的女员工怀孕了”... [详细]

标签: 怀孕孕期女员工 2020.08.31

: 想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了

离职是职场很正常的一个现象，但是离职的背后也代表着很多的问题，可能是企业的，也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了。 [详细]

标签: 离职员工用人 2020.08.06

: 员工辞职想离开的是人，不是公司，警惕那些逼走优秀员工的中层！

员工因谁而辞职?据估计，65% 的员工辞职，是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是领导。 [详细]

标签: 辞职人才员工 2020.07.17

: 当员工离职时，HR要让他这样写离职申请书！

员工什么时候离职，这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的)，所以辞职申请书/通知书中，要说明拟离职的日期。 [详细]

标签: 离职员工离职申请 2020.07.15

: 2020，无劳动合同确认劳动关系的15个法律要点

对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能都按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。 [详细]

标签: 劳动合同员工关系劳动关系 2020.07.14

: 试用期单位不缴纳社保，违法！

人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”，劳动者可以理直气壮地说“不”!还可以向社保部门投诉维权! [详细]

标签: 社保试用期员工 2020.07.07

: 工资单、考勤表未经员工签字，后患无穷！

这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。 [详细]

标签: 工资单考勤员工 2020.07.03

: 员工一提离职，机灵的HR马上就做这些事！

员工离职是HR日常再普通不过的工作，同时也是HR工作中风险最高的一环，高危环节，我们一定要谨慎对待哟! [详细]

标签: 离职员工辞职 2020.07.02

: 疫情期间，我们还需要关注员工流失率吗？

什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内，离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开，包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位，不在此列。 [详细]

标签: 疫情员工流失率 2020.06.23

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