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员工拒绝调岗不出勤算旷工吗?

劳动者既未到新的工作岗位报到也未到原岗位出勤的,按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 [详细]

标签: 调岗 员工 旷工 2021.07.22

给员工开购房收入证明,她却拿来告公司!哪些证明HR绝不能瞎开?

员工关系的人文关怀不能依靠建立在违法基础上的好心好意,而应当体现在日常生活中的一些小细节。 [详细]

标签: 员工 证明 HR 2021.07.14

出现这3种情况,就该考虑辞职了

当公司出现这3种情况时,千万别再傻干,该考虑下家了,即便是裸辞也要坚决离开。 [详细]

标签: 离职 员工 辞职 2021.07.05

公司“团建”,走向“团灭”:为什么团建后很多人转头离职?

团建,顾名思义是团队建设的简称,被企业管理者视为宣传企业文化的一种手段,形式多为:户外拓展、集体会餐等活动。 [详细]

标签: 团建 离职 员工 2021.07.02

已婚女员工与男同事有染,公司解除合同合法吗?

公司以康敏违反相关规定解除劳动关系并无不当,不构成违法解除劳动合同,不应向康敏支付违法解除劳动合同的赔偿金。 [详细]

标签: 解聘 辞退 员工 2021.06.30

员工离职这样做,单位0风险!

HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。 [详细]

标签: 员工 离职 风险 2021.05.17

离职员工再次入职能不能要?搞清这5点再决定

回归的离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配 [详细]

标签: 离职 员工 用人 2021.04.28

你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解,这下就全明白了!

对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前三十天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方? [详细]

标签: 离职 辞退 员工 2021.04.28

下班后屏蔽领导消息被辞退?聪明人做好这3点,让领导更器重你!

别的公司搞996工作制,我们坚持8个小时工作制,我们公司就会被别人淘汰,剩下的都是996。我们无法改变这样的情况,因为我们改变就会失去竞争的优势。 [详细]

标签: 员工 加班 996 2021.01.25

公司能规定员工年休假未休视为放弃?别傻了!

现在很多公司在规章制度中,规定年休假必须在规定时间内休完。如果员工逾期未申请休假,则视为员工放弃。 [详细]

标签: 年假 休假 员工 2021.01.20