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职场女性就业优势在哪？30岁未婚未育该何去何从？

对于职场女性来说，30岁就是一道坎。为什么30岁成了职场女性的一道坎呢？因为在这个节骨眼里，职场女性要面临生育、照顾家庭等等的任务，这些对于一个职场女性来说，都是一大挑战。那么，对于30岁未婚未育的职场女性来说该何去何从呢？ [详细]

标签: 职场女性未婚未育跳槽职场人工作 2014.05.14

: 母亲节八一八职场女性那些就业歧视

对于，职场女性来说，尴尬的年龄指的是哪个阶段呢？尴尬的年龄常常指的是大龄未婚或者已婚未育(大龄)。在这样的阶段，职场女性无论是升职还是找工作面试，都遇到比常人更多的坎。而对于她们来说，有哪些苦不堪言的事呢？她们大龄未婚是否比大龄已婚未育更有优势呢？不妨看看这些职场女性是如何吐糟的。 [详细]

标签: 职场女性就业歧视工作面试已婚未育 2014.05.07

: 面试官的“关心” 未婚女性怎么办？

许多职业女性抱怨跳槽难、转行难，因为总是遇到性别歧视，用人单位要么在招聘要求上明确规定“只限男性”或者“已婚已育”，要么就在面试的时候不断试探求职者的交友状况、婚育状况等比较隐私的问题。遇到这些问题，求职者都表示捉摸不透用人单位的态度，所以不知道该如何回答会比较好。 [详细]

标签: 面试职业女性性别歧视求职者面试官 2014.05.07

职场女性升职不可忽视的10大路障

投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，有没有想过，若不及时地加以控制和解决，那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食，直至全军覆没。 [详细]

标签: 职场女性职业女性障碍沟通 2014.05.06

图说面试敏感话题HR的心理活动

职场女性，尤其是未婚未育或者已婚未育的大龄女青年，每次面试的时候总会被问到何时结婚，何时生育等比较敏感的隐私问题，如实说出自己的计划，HR又不是很信，一直纠结用人单位提这些问题的用意是什么。 [详细]

标签: 职场女性面试敏感话题隐私 HR 2014.05.06

: 董明珠：从女屌丝到销售过亿的铁娘子

提起董明珠，竞争对手们是这样形容她的：“董姐走过的路；都长不出草来。”，可见这位铁娘子的厉害之处。 [详细]

标签: 董明珠创业故事格力创业职业女性 2014.04.30

: 女大学生裸绘抗议就业性别歧视

昨日，多名从外地来广州找工作的女大学生在大学城裸绘抗议就业歧视，声称在面试中遭遇性别歧视，自喻为山楂妹妹，平凡但很有用，要求公平对待，举牌高呼“试我一口可好”等口号。 [详细]

标签: 女性就业就业求职性别歧视女性 2014.04.22

“单独两孩”政策引发女性就业歧视

虽然夏芳根本没有生两孩的打算，“但很多公司了解到我一胎生的是女儿后，似乎认为‘生二胎’可能性很大。”夏芳说，“我算是工作经验比较丰富的了，为什么公司宁愿用刚毕业的男孩而不用我？” [详细]

标签: 薪酬工作经验企业工作职场女性 2014.03.25

: 美业女性如何应对不良心理压力

世界卫生组织调查结果显示：女性异常心理发生率高于男性；在女性人群中，职业女性比非职业女性更容易产生心理疾病。美容行业从业者多为年轻女性，从行业性质来看，美容行业的职场女性承受的压力比其他很多行业的女性要大许多，也更容易产生心理压力。 [详细]

标签: 美业女性美业女性压力职场 2014.03.25

月嫂薪酬十年里翻十倍引职业女性转行做月嫂

从700元到8000元，月嫂薪酬十年里涨了十倍。今年“单独二孩”政策的放开，催生又一波生育高峰的到来，一时间，月嫂市场再次升温。但是，在很多人眼中，月嫂的形象仍定格在下岗职工或农村大姐，殊不知，随着月嫂职业不断受到消费者认可，如今越来越多的职业女性或较高学历女性正在转身投向这个行业。 [详细]

标签: 薪酬职业月嫂职业女性工资 2014.03.19

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