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国庆假期后的离职潮如何应对?

“金九银十”既是招聘旺季,也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”:一方面是领导下了“这两个月必须招到多少人”的命令,另一方面则是国庆假期过后递辞职信的员工不少! [详细]

标签: 离职潮 国庆 如何留住员工 2016.10.09

员工离职的真正原因,是不懂他们的心

员工离职的真正原因是什么?很多人说是钱少的原因,其实,“赶走”员工的原因是不懂他们的心。了解他们的内心所需,打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。 [详细]

标签: 员工离职的真正原因 如何留住员工 离职 2016.08.23

年底留人实战,做一个“耐撕”的HR!

如何做一个“耐撕”(nice)的HR?12月12日,由全国工商联美容化妆品业商会人力资源专业委员会主办,138美容人才网协助举办的美业HR沙龙活动,教你用不一样的手段管理“任性”的员工,不仅使员工幸福感倍增,而且还能提高公司业绩直线上升。 [详细]

标签: 年底如何留住员工 员工管理 耐撕 HR 138美容人才网 做一个耐撕的HR 2015.12.01

年末了 你的员工还在吗?

年底了,作为HR的你是不是隔三差五收到员工的辞职信,这让还没应付完年终总结工作的你忙的一团糟,到底年末要怎么留住你的员工呢? [详细]

标签: 年末如何留住员工 年末 员工 留人 2014.12.24

如何让员工“心甘情愿”留在美容院?

员工离职对每个美容院都是一个损失,毕竟美容师是美容院生存和发展的生命线。所以,作为美容院管理者该如何去留住那些想跳槽的美容师呢? [详细]

标签: 如何留住员工 美容院 美容师 员工 跳槽 2013.11.14

真实案例:美容院如何用“爱心”留住员工

很多美容院的老板发得最多的牢骚就是:现在的员工不好管理,员工都眼高手低,不能吃苦,没有服务意识,时间做不长,留不住。那么,如何解决这一问题呢?笔者不想讲一些虚无缥缈的大道理,只想用事实告诉正在面临员工流失困扰的老板们,留住员工并不难,只需要掌握一个技巧:永远只做让员工感动的事情! [详细]

标签: 如何留住员工 美容院 员工 管理 爱心 2013.04.26

HR须知:有效降低新员工流失率的十二招

事实上,现在我们留住的员工越多,那么在未来,我们遇到关于雇佣问题就会越少,然后我们就会受益于这个“稳定雪球”的结果。这两个行为不是两个独立的过程,而是一个统一的活动。所以我们在这里与你分享关于如何用招聘保留员工的12条黄金法则。 [详细]

标签: 员工流失率 如何留住员工 招聘 员工 HR 2013.04.24

看国内那些明星企业如何留住员工

常言道,企业是“铁打营盘”,员工是“流水的兵”。那么,在国内那些明星企业又是如何对待员工、留住员工的呢?盘点如下: [详细]

标签: 如何留住员工 明星企业 柳传志 马化腾 马云 李彦宏 员工 2013.04.22

化妆品店如何解决员工流失问题?

我们应该懂得,经营化妆品店,领导者只是一面旗帜,具体的销售都是员工们完成的,也就是说一家化妆品店的成绩多半来自辛勤劳动的员工,那么一旦店里出现员工流失的现象,该怎样解决呢? [详细]

标签: 化妆品店经营 化妆品店 如何留住员工 薪酬 管理 2012.04.11

美容院成功留住员工的案例分享

真是无巧不成书,昨晚夫人从美容院洗面回来,竟然给我带回一个现成的案例:美容院也有留住员工的成功做法。终于让我有了勉为其难的打算虽然认识不深,谈点肤浅的看法供美妆行业的管理者参考。 [详细]

标签: 美容院 如何留住员工 美妆行业 2011.12.27

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