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​小公司如何留住员工?

小型企业的流失率总是居高不下,除了是薪酬没给够,还有就是企业不会留人!对员工来说,同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。 [详细]

标签: 小公司 留人 员工 2018.11.20

小公司招聘的八大方法!

小公司可能有以下特点:薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。所以,所以小公司如何才能另类招聘?找到公司紧缺的人才呢? [详细]

标签: 小公司 招聘 方法 2018.11.12

小公司究竟如何留人?

招人固然重要,但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人,长期以往,也不是办法,对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人? [详细]

标签: 留人 薪资 小公司 2018.07.10

六大模块里面,小公司最紧需哪块?

六大模块里面有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。到底这六大模块里面,哪一块才是小公司最紧需的呢?我们逐一来分析一下: [详细]

标签: 六大模块 小公司 招聘 2018.01.18

小公司的招聘方法有哪些?

都说小公司难招聘,原因无外乎知名度不高,薪酬福利跟不上,招聘成本还吃紧。所以,作为小公司的HR该怎么利用现有的资源招到合适人才? [详细]

标签: 招聘方法 小公司 招聘流程 2017.12.01

小公司如何才能吸引到人才?

小公司要想提高企业竞争力,就必须从源头就比别人略胜一筹,那就是吸引更优秀的人才。那么到底如何吸引人心呢? [详细]

标签: 小公司如何吸引人才 如何吸引人才 吸引人才 2017.06.13

盘点小公司招聘技巧有哪些?

对于小公司而言,没有影响力,没有强大的财力支持,没有竞争力的薪酬福利,怎么能吸引员工呢? [详细]

标签: 小公司招聘技巧 小公司招聘 小公司 招聘 2017.06.02

小公司招聘难度大,怎么破?

在小公司做招聘的人往往会感觉比较憋屈,招聘难度大,拼知名度、薪酬、福利都比不过大公司,所以,小公司想要吸引人才加盟,该如何反败为胜? [详细]

标签: 小公司招聘难度 小公司招聘 招聘 2017.05.23

大公司HR和小公司HR的优劣势

在现实中,HR的工作范围不一定像书上写的一样,在不同类型、不同规模的公司,HR的作用更是不同。下面就来说说大公司和小公司的HR有哪些不同? [详细]

标签: HR 大公司 小公司 2016.07.18

从大公司跳槽到小公司工作力不从心何去何从

小公司常常挖大公司的职员做中层管理,希望带来一些新鲜血液,而往往很多职场人,为了走上管理岗位,也常常走此捷径——从大公司到小公司。走此捷径他们会遇到什么困惑?是否一帆风顺?一起来看看案例的分析。 [详细]

标签: 大公司 小公司 主管 中层管理 岗位 2014.05.23

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