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从大公司跳槽到小公司工作力不从心何去何从

小公司常常挖大公司的职员做中层管理,希望带来一些新鲜血液,而往往很多职场人,为了走上管理岗位,也常常走此捷径——从大公司到小公司。走此捷径他们会遇到什么困惑?是否一帆风顺?一起来看看案例的分析。 [详细]

标签: 大公司 小公司 主管 中层管理 岗位 2014.05.23

支招:小公司如何更有效的发放工资

制定工资标准这件事估计是每个公司老板最头疼的事,特别是在目前经济形势下,工资定低了,别说招新人,只怕连现有员工也留不住。工资定高了,开公司不仅不挣钱,老板还得往里搭钱。 [详细]

标签: 工资 小公司 员工 新人 老板 2013.12.06

如何在简历中填写“公司性质”?

如果在你的简历中,公司进程为:小公司—中型规模公司—大型民企/知名外企—世界500强的话,恭喜你,虽然一路走来坎坷,但你的职业道路颇有计划,想必今后你的发展空间会更自由更广阔。 [详细]

标签: 简历 填写 公司性质 小公司 外企 2012.07.23

教教职场新人如何选择公司?

绝大多数职场新人希望进入一间大公司,不到“走投无路”绝对不会考虑小公司,因为他们觉得大公司的培训体系非常完善,可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错,但并不完善,因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训,小公司提供更多实践,孰优孰劣,不能一概而论,而是要因人而异、因时而异。 [详细]

标签: 职场新人 职场攻略 应届毕业生 公司培训 大公司 小公司 2010.12.10