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如何给HR一个满意的“离职原因”

但凡跳槽过的人都知道，在下一次找工作的时候，HR都会问：“什么原因离开上一家公司的呢？“对于这样的问题很多求职者都会有点不知如何回答，担心说出来的话不是HR想听。那么，怎样的“离职原因”是HR能接受的呢？又有哪些离职原因是HR较为忌讳的呢？ [详细]

标签: 离职原因找工作跳槽上司岗位 2014.09.29

招聘时HR更看重能力还是潜力？

假如你是一个HR，当一个刚毕业的学生，他还没经过磨练，会很难一下子体现出他的能力，而当他告诉你他是个有潜力的人，你是否会考虑他呢？这估计是很多HR常遇到的问题？那么，我们的HR招聘的时候，应该更注重能力还是潜力呢？不同的HR有不同的观点。 [详细]

标签: 招聘潜力能力 HR 岗位 2014.09.29

职场“攻薪计”你懂多少？

当你在一岗位默默地努力了三年，而你的薪酬一成不变的时候，你是否非常沮丧，而让你更加郁闷的是，无论是上司还是人事，都没人主动说要给你加薪，在这样的情况下，你就要掌握一些职场“攻薪计”了。 [详细]

标签: 薪酬加薪岗位老板公司 2014.09.29

怎样才能让HR注意到你的简历？

很多求职者抱怨，自己一天投递了一百多份简历。而获得的面试机会接近零，为什么会这样呢？那是因为你投递的简历没有获得HR的注意。那么，怎样才能让HR注意到你的简历呢？ [详细]

标签: 简历求职者面试机会招聘岗位投递简历 2014.09.28

如何让简历的求职意向更抢眼到位

求职意向是众多求职者最不关注的，甚至很多人在求职意向这栏填几个意向岗位，这种做法其实很不可取，HR会认为，你滥填。那么怎样的求职意向会是HR较为满意的呢？ [详细]

标签: 求职意向简历岗位工作 HR 2014.09.24

调查五大行业毕业生平均月薪未超3000

9月伊始，大部分2014级应届毕业生已踏上工作岗位。在工作一两个月后，应届毕业生们的薪酬水平如何?昨日，《重庆市2014级应届毕业生薪酬水平报告》公布了互联网、房地产、汽车、制造、金融共5个吸纳应届毕业生最多的行业，其应届毕业生入职之初的薪酬状况。 [详细]

标签: 月薪薪酬水平应届毕业生岗位行业 2014.09.16

如何在招聘会上获得企业的青睐

招聘会上，求职者的数量与企业相比，可以说是“僧多粥少”，几十个人争一个岗位已经不是什么新闻了。如何在众多求职者中脱颖而出，给招聘方留下印象呢？ [详细]

标签: 求职者招聘会岗位企业面试官 2014.09.11

职场胜任素质报告显示：“乐群”者易成职场精英

最近发布的《中国职场岗位胜任素质特征研究报告》(下文简称“报告”)，在国内人力资源服务行业产生不小的反响。此报告的调研工作覆盖了全国33个重点城市，涉及金融、通信、能源、汽车、房地产、IT互联网、医药等18个行业，得到了100家标杆企业的786位人力资源业内人士的积极参与。 [详细]

标签: 职场人工作应聘者岗位求职者 2014.09.03

: 盘点有效投递简历的方法

找工作的第一步除了制造简历外，还要做好简历投递的工作。简历投递的方式主要有：现场投递、邮寄投递、网上投递。那些这些投递简历的方法，哪些是最有效呢？ [详细]

标签: 简历投递简历简历投递找工作岗位 2014.09.01

: 盘点2014年那些只招处女座的奇葩岗位

在招聘要求上，我们有时候会发现不少企业要求某些岗位的应聘人员必须符合“处女座”这个要求，这个看起来不像要求的要求，为什么在这样一些岗位上严格要求呢？一起来盘点要求处女座的奇葩招聘 [详细]

标签: 岗位招聘处女座性格招募 2014.09.01

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