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: 五个关键避免企业绩效考核流于形式

企业绩效考核系统是战略执行系统，因此能否落地是判断该系统是否有效运行的关键因素之一，也是很多企业非常关注的话题。要想企业绩效考核不流于形式，真正落地执行，必须做好以下五个关键。 [详细]

标签: 企业绩效考核考核绩效岗位 2014.08.29

: 制作简历不可以触碰五大雷区

制作简历的时候，或者在简历申请和发送的时候，很多求职者不知不觉就犯了很多错误，这些错误往往导致求职者失去面试机会。以下盘点求职者制作简历的时候不可触碰的雷区。 [详细]

标签: 简历求职者岗位自我评价离职原因 2014.08.28

如何克服职场“拖延症”？

职场上，我们总能见到这么一个现象，明明一件事可以在今天内完成的，但是我们总是拖延到明天，甚至后天。然后又在内心一遍遍地告诉自己，这个明天再做都行。为什么很多人在职场上总是容易得拖延症呢？ [详细]

标签: 职场工作老板岗位任务 2014.08.27

: 最易遭美业HR拒绝的六类求职者

求职者面试能否过关，其实只要与HR经过短短的几分钟或几十分钟沟通交流下，就可以判断出求职者是否与公司需要的人才相匹配。下面，我们来看看哪些类型的求职者容易被美业HR淘汰吧。 [详细]

标签: 求职者面试美业HR 面试诚信岗位职责 2014.08.25

: 简历制作要投用人单位所好

什么简历才是好的简历？这个是很多求职者常问的问题。事实上，这个世界上没有百分百的好简历，只有适合的简历。适合就是强调要投其所好。也许你很优秀，也许你的简历制作得很完美，但是当你不符合招聘单位的用人标准的话，再好的简历也只能打水漂。那制作制作简历才能投其所好呢？ [详细]

标签: 简历求职者招聘单位工作经验招聘岗位 2014.08.22

: 如何读懂面试官的“话中话”？

面试在一些面试官那里，就是一场猫逗老鼠的游戏，为什么呢?因为有些面试官就像那只顽皮的猫，让求职者这只“老鼠”悬着一颗心，就是不肯给个“痛快”，对于一个求职者来说，能否读懂面试官的话中话、沉默或者省略号后面的深意，非常重要。 [详细]

标签: 面试面试官求职者薪资福利岗位 2014.08.18

: 五招帮助应届生美化简历

很多人应该生说自己没工作经验，不知如何下手制作简历。一份好的简历就真的那么难以制作吗？资深HR告诉你，对于应届生，他们更看重的是一些细节和内敛的东西。以下五招帮助应届生美化简历。 [详细]

标签: 简历应届生岗位应聘面试官 2014.08.14

盘点最容易成为剩女的岗位

现在剩女有很多种类型。一类是“爱情至上”型的。她们对另一半要求很高，憧憬的是一场轰轰烈烈的爱情，就算身边的追求者众多。那么哪些岗位的女性最容易成为剩女呢？ [详细]

标签: 岗位工作女性美容师美容导师 2014.08.13

HR告诉你：要想面试成功关键做到人岗匹位

很多求职者常常抱怨，自己明明很优秀，简历也制作得很完美，可是为什么面试屡屡失败呢？对于这个问题，资深告诉会告诉，要想面试成功关键是要人岗匹位。 [详细]

标签: 面试人岗匹位岗位应聘人力资源 2014.08.13

: 九招有效判断面试候选人的稳定性

在面试中说的“我会做5年，我5年的职业规划如何如何”!可具体到现实，没做满1年就走人了，这让很多HR非常头痛，到底怎么去判断候选人的稳定性呢?需要考察哪些方面呢?资深HR总结了一些面试心得，教你九招判断候选人的稳定性。 [详细]

标签: 面试稳定性候选人职业规划应聘岗位 2014.08.12

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