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重庆八成岗位工资指导价上调

重庆市人力社保局日前发布2010年重庆人力资源市场工资指导价,八成以上岗位的工资指导价较去年第四季度有所增长,各岗位中最高的中位价工资为5300元,最低中位价工资也达到1000元。 [详细]

标签: 人力资源市场 工资指导价 专业技术 岗位工资 2010.05.13

职场是情场的翻版

求职者初初来求职,都在极力表现突出自己的优点,却对缺点避而不谈。假如有幸得到试用,他们小心翼翼,勤奋努力,不计报酬,对于不想做的事,也要满脸笑容咬紧牙关接下来。完成了任务,领导满意,他们也获得成就感。 [详细]

标签: 求职 试用期 公务员 职业 工资待遇 2010.05.11

病假工资如何计算

病假,英文译为a sick leave,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。 [详细]

标签: 病假 医疗保险 病假工资 最低工资标准 职业病 2010.05.05

“五一”加班费知道怎么算吗?

“五一”劳动节即将到来,作为国家的法定休假日,安排劳动者加班的,用人单位需要支付加班费。法定节日加班工资用月工资基数除以月平均计薪日21.75,再除以日平均工作时数8,然后乘以加班的小时数,再乘以3(休息日乘2),就是劳动者所得加班工资。 [详细]

标签: 五一 加班费 法定休假日 社会保障局 工资标准 2010.04.30

萧山区开始实行求职登记证制度

凡萧山区各类企事业单位、个体工商户、民办非企业单位招用持《求职登记证》的农村就业困难人员,与其签订劳动合同并办理就业登记、参加社会保险1年以上、月工资不低于萧山区最低工资标准的,将给予用人单位用工补助和社会保险费补贴。 [详细]

标签: 求职 就业补贴 就业 社会保险 最低工资标准 2010.04.30

打造优秀薪酬方案的原则

设计薪酬要遵循几大基本原则:公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则。以下逐一进行分析和探讨。 [详细]

标签: 设计薪酬 基本原则 激励 工资标准 2010.04.29

关于薪酬体系的六种误解

现代经济社会之所以需要企业,就是因为在大多数的复杂组织中,工作目标(以及由此而来的考核标准)事先难于完全明确界定,每个人的个人产出和质量也难于精确而可靠的衡量,工作绩效的高低好坏结果并不完全受控于员工,而员工之间的分工协作也通常存在着错纵复杂的相互牵连与依赖。 [详细]

标签: 薪酬体系 绩效奖金 工资水平 工资成本 人力资源 2010.04.23

求职难,残疾人求职更难

残疾人求职难!”厦门市肢残协会主席钟松德说,每逢残疾人招聘会,他除了带残疾人过去找工作外,自己也会去一些企业摊前“应聘”,可都遭拒。 [详细]

标签: 求职 招聘会 应聘 最低工资标准 2010.04.17

百余企业为旱区同胞预留职位

昨(14)日,智通人才市场举行了一场面向旱区外出务工人员的公益招聘会,百余家企业提供的1万多岗位就像是给旱区同胞送去的一场及时雨。 [详细]

标签: 旱区 求职 招聘会 最低工资标准 2010.04.15

应届生谈薪的参考标尺

近段时间,第一波大毕业生求职高峰期将来临,大学生忙碌于找工作的时间之外,最为关心的莫过于工资、四金等薪酬的行情,其实,应届生了解薪酬和福利情况有两把可以参考的标尺:市委发布的毕业生工资指导价、最低工资指导价和去年职工的平均工资。 [详细]

标签: 就业市场 求职 薪酬 最低工资 人力资源 2010.04.12