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: 销售岗位的绩效考核及工资怎么设置？

销售岗位不同于职能部门，如果只是单纯的固定工资，那么必然导致销售岗位人员失去追求目标的积极性。所以，销售岗位的绩效考核及工资怎么设置才合理？ [详细]

标签: 销售岗位绩效考核工资销售人员 2017.03.06

: 工资条怎么发放才合适？

其实，每一个员工都希望能明晰地知道自己的工资情况，而且，往往每个人总觉得拿到手的钱比想象得要少一些。为什么会这样? [详细]

标签: 工资条工资明细基本工资工资 2017.03.03

: “新老员工薪资不平衡”如何解决？

年后，很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。 [详细]

标签: 新老员工薪资新老员工工资 2017.02.13

: 2017年企业工资调整方案范例

调薪是比较刚性的，一旦调上去，就是人力成本的硬增加，往往很难下调。HR和管理者深入思考的问题，调薪要慎重决定。2017年工资调整方案要怎么做？ [详细]

标签: 工资调整方案调薪 2017 范例 2016.12.14

: 应聘者电话询问工资怎么办？

HR打电话邀约应聘者，大部分人直接问薪资，如果告诉他们，万一没有给到他们预期的薪水，面试的人就很少。怎么能有效避免这个问题？ [详细]

标签: 邀约电话询问工资电话邀约应聘者 2016.12.09

: 2016薪酬报告，你拖后腿了吗？

近日智联招聘发布了《2016年第三季度就业市场景气报告》和《2016年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据如下： [详细]

标签: 2016薪酬报告工资薪酬 2016.11.01

: 面试官问现在工资是多少，怎么回答？

你现在的薪水是多少？这是一个在面试前就必须想清楚的问题，别等被面试官问到时再想如何回答。 [详细]

标签: 现在工资是多少面试问题面试 2016.10.17

: 切记，永远不要打探别人工资！

职场，有些话可以随便说，有些话说出去就会“死”。请永远不要问同事诸如“你工资多少”、“奖金多少”之类的蠢问题，也许，你觉得彼此关系不错，随便问问没什么大不了。 [详细]

标签: 永远不要打探别人工资问别人工资工资 2016.09.09

: 试用期工资如何确定？试用期过后怎么谈工资？

试用期工资可否随意定？试用期工资如何确定？试用期需要警惕哪些陷阱？138job小编为大家一一解答。 [详细]

标签: 试用期工资试用期工资如何确定社保 2016.08.17

: 为什么别人的工资比你高？差距在哪？

为什么别人的工资比你高？是因为别人比你会拍马屁，还是因为别人比你会耍手段？如果给你一份年薪30万的工作，你能独当一面吗? [详细]

标签: 为什么别人的工资比你高别人的工资高工资 2016.08.12

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