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美容院年末促销攻略：2013新年祝福语

2013新年的钟声越来越临近了，不少美容院在做最后的冲刺，打折、兑换、抽奖等促销手段都通通搬上年末大战。到底谁能笑到最后呢？138job为美容院支招：给你的忠实客户发送2013新年祝福语，不仅增进情感，还能带来意外的“惊喜”。 [详细]

标签: 2013新年祝福语新年祝福语美容院促销年末蛇年 2013 2013.01.10

年末招聘成本高多招储备人才

年末招聘早已渐渐在各地拉开序幕，其中有市场反映，年末招聘成本高，因为求职者少，要招工的话，工资水平肯定要提高，加上即将过年，年终奖、年货的准备都是要考虑的因素。另外，劳动力市场中的招聘方存在两种情况，即为来年储备人才和为刚性需求所逼。 [详细]

标签: 年末招聘储备人才求职者招聘 2012.12.26

盘点年末职场五大关键词

临近年关，无论拿没拿年终奖，跳槽族已开端“蠢蠢欲动”。总结一下，职业人的跳槽动机不外乎以下几种：薪水太低，两三千不够开销买名牌，“跟着高薪走”的小白领不在少数；薪水可观，职位难以升迁，对另一公司抛出的“总经理、总监”诱惑难以抗拒者…… [详细]

标签: 2013 年末职场跳槽加班 2012.12.26

年末招聘企业薪水区间大应聘者质疑

2012年即将过去，随着新年的钟声越来越近职场上的招聘进行时，也似乎没有那么强烈，特别是校园招聘的信息越来越少，一方面学生们心急着放假过年，另一方面企业忙着盘点总结工作，但多多少少还是有求职者利用这个时间再不断的寻觅工作。同时也有不少企业赶上离职潮正忙着寻找“千里马”呢!记者了解到，此时众多的企业招聘出现了薪水“区间大”的现象，让不少应聘者质疑：动辄相差几千块，究竟该相信前者还是后者? [详细]

标签: 年末招聘薪水区间大应聘者质疑 2012.12.21

年末应对“跳槽” 企业出“狠招”推发年终奖

临近岁末，企业为“留人”煞费苦心，加薪水、增福利、报销回家路费……更有企业为防止员工跳槽，使出“狠招”：将本该在年底就发的年终奖放到春节后发放，还有的年前发一半，年后发一半。老板这样做，到底合法不合法? [详细]

标签: 年终奖职场跳槽年末跳槽企业 2012.12.13

年末带薪休假今年你要休吗

按照国家相关规定，职工在单位累计工作到一定的年限就可享受5—15天的带薪年假。眼看又到年底了，积压了一年的年休假再不休就要过期作废了，于是不少员工纷纷提出年休假申请；而对于不少企业来说，年底正是业务最繁忙的时候，这股员工集中请假潮让不少企业面临人手短缺的尴尬。 [详细]

标签: 休假年末休假带薪休假职场美容 2012.12.10

年末最新的招人秘籍

临近年末，跳槽风潮再次刮起，对此，还在绞尽脑汁急需招聘的企业该如何抓住年末招聘顺利的方法呢?别着急，138这就给各位HR带来了最新的招人秘籍，记得收藏起来哦!! [详细]

标签: 招人秘籍招聘秘籍最新的招人秘籍新招人秘籍年末招人 2012.12.06

美容院年末留人招数大全

11月份一过，新年的钟声即将敲响。在新的一年里，相信很多人都会有新的打算，重新选一家公司、重新从事另一种行业、重新谈一次恋爱……与此同时，最犯困的就是各大企业了。因为每每到年末，很多美容院、化妆品企业等等都意味着用工荒的到来。节前大家都争着要提早回家，年后，人们又迟迟不来上班。对此，面对年末留人成了每位老板与HR的最大难题。针对年末留人，美容院该采取哪种妙招呢?接下来138为各大美容院收集了年末留人招数大全。赶紧来看看吧！ [详细]

标签: 年末留人留人招数美容院留人留住员工 2012.11.30

年末跳槽现象频发HR该怎么做？

年末是员工跳槽频率较高的时节，同时也是用人单位忙着招人的时节。跳槽的人都报怨好的单位不好找，用人单位却报怨难招好人才。特别是美容行业，频频发生这种现象。那么美业HR该如何提升企业人力资源管理的工作呢?赶紧随着小编一起来学习学习吧! [详细]

标签: 年末跳槽 HR 人才储备岗位分析人才战略 2012.11.09

年末用工荒，大学生寒假工受热捧

快过年了，大量的外来务工者返乡，服务行业人员短缺成为一种“岁末现象”。“找不到家政”、“雇不到保姆”、“洗车工短缺”……人们在辞旧迎新之际常遭遇这些烦心事。 [详细]

标签: 年末用工荒大学生寒假工招聘餐饮业 2012.01.12

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