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面试官怎样才能成功策划一场集体面试

许多企业因为考虑到人的主观性,大都会在第一或第二次面谈时,采用集体面试的方式。所谓集体面试,是指由两位以上的面试官,同时出席对应聘者的考察,被考察对象在三个以上应聘者。这种方式,可以避免个别面试官的偏见,经由综合所有面试官的结论,对应聘者产生较客观公正的评价。 [详细]

标签: 集体面试 面试官 应届毕业生 岗位 职业 2013.08.15

职场新人频繁跳槽为哪般 闪跳多在前两年

进入8月,绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位,有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人,面临的问题也接踵而来,有些人可能因为“现实与理想太远”,刚刚开始职业之路就选择“闪跳”。 [详细]

标签: 频繁跳槽 职场新人 应届毕业生 裸辞 月薪 2013.08.13

2013应届毕业生小心十大求职骗局

毕业季后,2013年的应届毕业生渐渐走进了职场,但是,这些没社会阅历,经验浅薄的应届毕业生,在求职的时候总是容易上当受骗。为了帮助应届生识别求职骗局,以下应届毕业生总结2013年最常见的求职骗局。 [详细]

标签: 求职骗局 应届毕业生 招聘职位 试用期 招聘广告 2013.07.23

应届毕业生如何判别公司好与坏

应届毕业生在找工作的时候总是容易上当受骗,原因是不会识别职场诈骗,以及对于面试公司的好与坏没判别能力,以下为2013应届毕业生总结判别公司好与坏的经验。 [详细]

标签: 应届毕业生 职场诈骗 判别公司好与坏 招聘官 求职者 2013.07.23

HR招聘应届毕业生应该注意什么

招聘应该毕业生对于很多HR来说都是一件头疼的事,因为不知道用什么标准来衡量。究竟怎样来判定衡量应届毕业生呢?招聘应届毕业生要注意些什么?在做招聘的时候,首先不能犯常规的错误,其次,要能掌握一些招聘的技巧。 [详细]

标签: HR招聘 应届毕业生 招聘误区 招聘方法 面试 2013.07.18

应届毕业生初入职场如何赢得老板的器重

随着七月的到来,2013年的应届生都已离开了校园,进入了职场。应届毕业生们现在面临的就是如何在职场生存的问题。要想在职场生存,首先你要得到老板的认可和器重。初入职场的应届毕业生怎样才能赢得老板的器重呢? [详细]

标签: 应届毕业生 初入职场 老板 业务知识 实践经验 2013.07.17

应届毕业生如何提高简历的含金量?

简历怎么写才能提高简历含金量?这是目前现在应届毕业生所思考的问题。眼下临近“金九银十”的招聘旺季,又将迎来一大批有经验的求职大军,所以应届生如何提高简历含金量来赢得面试机会呢? [详细]

标签: 简历含金量 简历怎么写 应届毕业生 简历 求职信 2013.07.16

史上最难求职季 最佳招聘渠道大搜罗

2013年虽被称为“史上最难就业季”,但是还是有不少企业抱怨人才难招,求职者感慨工作难找,针对这样的情况,下面我们将列出HR最佳招聘渠道,以及应届毕业的求职攻略。 [详细]

标签: 招聘渠道 招聘网站 求职攻略 应届毕业生 HR招聘 2013.07.16

HR如何做好应届毕业生现场招聘会?

6、7月份作为毕业生求职季节,不少企业争相到校园进行现场招聘会来招揽人才。那具体HR如何做好应届毕业生现场招聘会?需要准备些什么?以及注意什么问题呢? [详细]

标签: 现场招聘会 应届毕业生 招聘会 注意事项 准备工作 2013.07.09

应届毕业生勇闯新加坡求职 应聘成功月薪1.5万

月薪1.5万元人民币,在新加坡樟宜机场从事客服咨询工作,工作之余,还可以周游东南亚各国,观察了解国外文化。如此惬意的生活,对湖北经济学院应届毕业生郑惜希、刘雪莉来说来之不易,这是她们并肩作战从失败走向成功摘得的甜蜜果实。 [详细]

标签: 应届毕业生 月薪 求职 应聘 入职 2013.07.08