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: 求职简历中的工作经历怎么写？

工作经历是求职简历中的重要部分，HR也是主要看工作经验决定求职者是否符合要求，写工作经历，首先必须明白哪些该写，哪些不该写。一般来说，简历工作经历包含工作年限、工作单位、担任职务、主要业绩等几点。没有工作经历和有工作经历的要怎么写呢? [详细]

标签: 求职简历工作经历主要业绩应届生工作经历美容师工作经历 2014.07.25

如何有效降低应届生的离职率？

据某职场调查数据显示，只有32%的应届生对自己所从事的工作表示满意，在离职的应届生人群中，主动离职的比例高达88%.专家表示，应届生对职场存在极大的幻想，人际交往过程中往往以自我为中心，对工作寄予的期望值也很高，然而在现实社会，企业对于应届生的期望值很高，要求也比较严格，所以这二者之间更容易激发不满情绪，产生明显的“错位”，也加速缩短了应届生第一份工作的寿命。 [详细]

标签: 应届生员工的离职率离职率人力资源管理职场调查数据 2014.06.24

应届毕业生的简历如何避免被扔掉？

HR的工作繁杂，每天要筛选的简历成百上千，分给每份简历的时间也就几分钟而已，如何让自己的简历能在这短短的时间内被HR看上呢? [详细]

标签: 应届毕业生应届生简历 HR 职业照 2014.06.17

: 面试中如何谈自己的性格缺点获加分？

即将要毕业的大学生，都很想知道面试中如何谈自己性格上的缺点和不足？毕竟这个问题是主考官逼问的，自然很多应届生都想在面试前做好充足准备。下面为2014应届生分析在面试中如何谈自己的性格缺点？ [详细]

标签: 如何谈自己的性格缺点性格缺点面试应届生 2014.06.12

: 一位资深HR的校园招聘经验谈

整个校园招聘会分为三个部分，学生们看到的是招聘中期的宣讲、笔试、面试部分，有资格的同学还能到签约部分，其实这个部分只是整个校招的1/3的工作量，更多的工作内容是他们是看不到的。 [详细]

标签: 校园招聘招聘应届生签约面试 2014.06.10

: 专家建议简历别“包装”过头

仅仅一份简历永远不会让你被聘用。它的内容必须相关并且要有足以让你踏进公司大门的说服力。我自己曾经阅读过成千上万份简历，我发现其中的大多数简历读起来就像是讣告与博物馆展览时间表的混合物。 [详细]

标签: 简历工作聘用应届生求职者 2014.05.20

: 专家解难答疑教你如何写好一份简历

很多求职者都希望通过一份好的简历吸引面试官的眼球，但是往往相反，不少求职者的简历被面试官看了一眼后就遭到淘汰，究竟是什么原因简历遭到淘汰呢？怎样的简历才能吸引面试官呢？以下就求职者遇到的问题，专家解难答疑。 [详细]

标签: 简历求职者工作经历职业空白期应届生 2014.04.29

2014年应届生就业力调研：毕业生北上广热度下降

近水楼台不揽月。通过对华南地区近8000个有效样本的信息采集,相关调研报告:2014年期望就业于北上广的应届生比例为57%,而这一数据在2013年是61.2%。2014年实际就业于北上广的应届生比例是66.7%,高于期望值。 [详细]

标签: 就业应届生薪酬月薪工资 2014.04.23

知己知彼：求职简历各项指标百分比

所谓简历，从市场营销的角度来看，就是一份销售文案，就是一份产品说明书。简而言之，简历就是求职者吸引HR的自我宣传资料，其目的是将自己的成绩和能力简明扼要地叙述给对方，所以，简历不需要过度推销。 [详细]

标签: 简历求职指标应届生求职者 2014.04.22

应届生制作简历要谨慎勿误入死穴

简历的目的是什么？是为了争取就业机会!所以求职者在介绍实习经历时除了介绍实习期间主要负责的工作以外，更多的是介绍你在实习期间获得成长以及能力上的提高，围绕你所应聘的职位的胜任能力叙述。 [详细]

标签: 应届生求职就业机会工作求职者 2014.04.18

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