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金九银十,如何吸引应聘者过来面试?

眼看金九银十的招聘季来了,到底有什么方法可以吸引应聘者过来面试呢?方法总比困难多,现在说说一些比较有效的一些方法: [详细]

标签: 面试 应聘 招聘 2018.09.05

盘点面试中遇到过的各种奇葩

相信各位HR都会在面试中碰到一些有意思或者奇葩的应聘者,来来来,小编收集了以下奇葩面试经历,供大家借鉴。看看各位HR还有没其他更有意思的分享哦。 [详细]

标签: 面试 奇葩 应聘 2018.07.30

HR与应聘者谈薪的技巧大全

做HR这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来。 [详细]

标签: HR 谈薪 应聘 2017.10.31

招聘中应聘者爽约的应对办法

现在很多的应聘者在约定好了时间之后,往往都会爽约,好一点的会提前打电话跟你说今天有事情过不来,但是更多的情况是完全没有音信,被放鸽子。面对这种情况该怎么应对呢? [详细]

标签: 应聘者爽约 应对方法 招聘 2017.09.27

面试最容易犯的错误,一定要避免!

面试时,自身的专业和能力固然重要,但是个人的综合素质也是面试官常常考虑是否录用你的因素。我们来看一下面试时最容易犯的错误,一定要避免! [详细]

标签: 面试 错误 应聘 2017.09.11

应聘者嫌薪水低,怎么办?

当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,却卡在了薪酬谈判的门槛上,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的应聘者,HR到底该如何与其谈薪资? [详细]

标签: 应聘 薪水低 谈薪 2017.09.07

应聘销售人员的技巧及误区

在一个公司中,销售是最重要的部门,维持公司运转的资金几乎都从销售所得。因此公司对销售人员的招聘往往也非常苛刻。面试销售考官会问哪些问题呢,回答又有什么误区需要避免呢? [详细]

标签: 应聘销售 回答技巧 误区 2017.09.06

这几招教你与应聘者谈出满意薪酬!

薪酬谈判是人力资源工作的重心,因为它涉及到公司的人力成本;也是人力资源工作的难点,因为它关乎到员工的工作满意度。下面几招教你与应聘者谈出双方满意的薪酬! [详细]

标签: 应聘者谈薪酬 谈薪酬技巧 谈薪 2017.07.06

怎样有效减少应聘者爽约的概率?

有句话说得好:没有被应聘者放过鸽子的HR不是好HR​,从失败中总结、提升才是王道。下面总结了几点方法教HR怎样有效减少应聘者爽约。 [详细]

标签: 怎样减少应聘者爽约 应聘者爽约 应聘者放鸽子 2017.06.15

面试时如何给应聘者留下好印象?

企业要想吸引到优秀的人才,除了增强自身的实力外,面试时给候选人留下一个好的印象是至关重要的。那么作为用人单位,如何在面试过程中留给对方好印象呢? [详细]

标签: 面试如何给应聘者留好印象 如何给应聘者留好印象 面试印象 2017.05.31

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