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HR必看：美容院老板如何面试应聘者？

老板跟HR面试应聘者会有什么不同？老板面试招进来的员工，与HR面试录用的员工，有哪些方面的区别？一起来看看美容院老板如何面试应聘者，HR或许可以从中获得启示。 [详细]

标签: 美容院老板如何面试应聘者老板面试美容院 2015.12.29

美容院更喜欢录用什么样的应聘者？

美容院喜欢的应聘者是什么样的？哪些应聘者去美容院面试成功率更高一些？今天来看看美容院更喜欢招什么样的应聘者！下次去美容院应聘的时候可以试试哦。 [详细]

标签: 美容院喜欢的应聘者美容院招聘招聘应聘者 2015.12.24

: 求职必看：面试绝对不能做的八件事

应聘者如果不清楚面试不能做的事，就很容易犯错，这些“小错”会让面试官对你的印象大打折扣，从而影响面试结果。面试不能做的事有哪些呢？应聘者一定要看看。 [详细]

标签: 面试不能做的事面试应聘者面试官 2015.12.09

: HR招聘时如何识别潜力股？

招聘如何识别潜力股？这对HR来说是一个重点，也是一个难点。看得见的能力和藏在冰山下的潜力，显而易见，HR要挖掘应聘者的潜力更难，但再难也得做，不是吗？那HR要如何识别潜力股呢？ [详细]

标签: 招聘如何识别潜力股潜力股招聘应聘者 2015.12.02

应聘者如何消除面试官的成见？

如果面试还未开始，面试官就对应聘者有了成见，对面试结果非常不利，而应聘者要做的就是消除面试官的成见，扭转他们的看法。那应聘者如何消除面试官的成见呢？ [详细]

标签: 如何消除面试官的成见面试应聘者面试官 2015.12.01

简历兴趣爱好怎么写提升应聘成功率？

简历中的“兴趣爱好”板块都是求职者自由发挥的，最常见的就是阅读、运动、旅游这几类，很多求职者觉得这部分不大重要，但有些招聘者看到有共同话题的兴趣爱好很有可能留下好印象呢。那么，简历兴趣爱好怎么写提升应聘成功率？ [详细]

标签: 简历兴趣爱好怎么写应聘成功率简历兴趣爱好 2015.11.30

急招的公司靠谱吗？该不该去？

相信很多求职者在招聘网站上搜索职位的时候，经常会看到一些招聘岗位的标题写着“急招”“急聘”这类字眼，而急着找工作的人就会点击进去看，觉得符合的就会立刻投递简历。但是，急着招人的公司真的靠谱吗？急招的公司应不应该去应聘？下面小编来和大家分析一下。 [详细]

标签: 急招公司靠谱吗急招公司该不该去急招应聘 2015.11.27

: HR如何追问应聘者？教你3个技巧

在招聘面试中，如果HR没有一定的追问技巧，那就可能发现不了应聘者隐藏在话语中的“谎言”而让他者蒙混过关，从而招到不合适的员工。HR如何追问应聘者，发现真相呢？ [详细]

标签: HR如何追问应聘者追问技巧招聘面试 HR 2015.11.20

企业如何吸引更多合适的应聘者？

发布招聘广告后有应聘者投简历，也有人过来面试，但面试后就觉得都不合适，要如何吸引合适的应聘者前来面试，提高彼此的面试成功率呢？企业要吸引合适的应聘者来面试，应该从以下几个方面着手： [详细]

标签: 如何吸引合适的应聘者应聘者招聘 2015.11.05

向面试官展示自己的三个小窍门

如何向面试官展示自己的最合适的那一个呢？大多数应聘者在面试过程中都把表现自己第一位，但能你从其他求应聘者区别开来的是，你能为你所应聘的公司带来什么？虽说每个人都能从公司获得好处，那么你最希望从公司那儿得到什么？或是给予什么？ [详细]

标签: 向面试官展示自己面试官面试应聘者 2015.08.13

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