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2011年美容院管理制度大总结

有道是“没有规矩,不成方圆”,大到一个国家,小到一个美容院,都必须拥有一整套完善的规章管理制度,方能确保下属各个分支机构正常运行。制度化是美容院长远发展的必由之路,脱离了有据可依、有章可循的制度,企业的发展势必成为一盘缺乏凝聚力的散沙。 [详细]

标签: 2011年美容院管理制度 美容院管理制度 美容院长 美容店长 美容师 美容咨询顾问 2011.02.12

美容院店长招聘员工经验大分享

如果你不仅仅满足于有一个“家庭作坊式”的美容院,那么,从现在起,你就可以把美容院人力计划、挑选员工、制定好工作说明书等当作大事来对待了。 [详细]

标签: 美容院店长 美容院招聘 美容院员工 美容院招聘技巧 美容师 美容院人力计划 2011.01.20

2011年美容行业中几大最热门职位分析

2010年即将过去了,我们即将迎接新的2011年。2011年,美容行业有哪些热门职位?对于节后的美容求职者来说,这些也是大家关注的焦点,下面138job总结了2011年美容行业中几大最热门职位分析,供大家参考: [详细]

标签: 2011年 2011年美容行业 2011年美容行业热门职位 美容院店长 美容导师 美容师 2010.11.22

[图文]你的美容师在淡季跳槽吗?

淡季是美容院经营者最不愿意面对的时间段。在美容消费的淡季,顾客到店频率低,促销活动做不起来,公司给的支持小,美容师也懒懒地不愿意在服务顾客上下功夫。你的美容师在淡季跳槽吗? [详细]

标签: 美容院 跳槽 美容院经营 店长 2010.09.26

招聘美容连锁店店长应该注意的事项

美容行业缺少人才已经成了美业管理者的一块心病,就美容院、美容连锁店这一块来说,兵易找,将难招,需要量大的美容师往往很容易找到,店长却很难找到合适的。很多美容院、美容连锁店为了招到一个合适的店长,往往忽略了很多应该注意的事项。 [详细]

标签: 美容行业 美容院 美容连锁店 美容连锁店店长 招聘 2010.08.26

美容院年薪10万请店长:缺人成普遍现象

据武汉晨报报道,武昌一美容连锁机构为招店长,开出年薪10万元的待遇。据138job职场数据统计,美容师、美容顾问、美容院店长也一直是热门人才。各大美容机构对于优秀人才如此渴求,求职者要把握良机。 [详细]

标签: 美容院 店长 招聘 美容行业 人才招聘 2010.08.23

美容院如何做好店长以及美容师的绩效考核?

传统美容院的员工绩效考核,基本上主要侧重于员工销售业绩的考核。要想提升整个美容院的经营水平,必须做好对于员工综合能力的考核。作为美容院的两大主要组成群体,美容院如何做好店长以及美容师的绩效考核呢?138为您一一总结。 [详细]

标签: 美容院 员工考核 绩效考核 考核指标 美容师考核 店长考核 2010.05.24

化妆品专卖店分店管理之如何配置新店员工

在中国化妆品行业里,,很多老板致力于办企业而不是做生意,他们努力扩大连锁店的规模,以建立更广阔的平台,只是随着分店数量的增多,管理问题成了他们最大的瓶颈,而人员管理问题又是这其中最为核心的部分。 [详细]

标签: 化妆品专卖店 分店管理 员工管理 员工配置 店长 2010.03.24

美容院如何开好晨会?

美容院开门迎接客人之前,如果能每天有效的开十五分钟左右的晨会,来分享团体工作中的快乐,提升团体的凝聚力,表扬、赞美同事,反省工作失误,解除同事之间误解,分享新知识、好经验,能有效的提升员工一天的工作效率,心情愉悦的投入一天的工作。 [详细]

标签: 美容院经营 晨会 美容院店长 员工管理 2009.10.20