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: 发offer这些细节不能忽视，HR发错了小心背锅！

准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。 [详细]

标签: offer HR 录用 2020.09.10

: 上午刚发offer，下午老板竟说不要了！HR怎么办？

有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里的!一不留神就里外不是人，在内受委屈，在外又背锅，满腹心酸事，两眼泪涟涟。那么，发放offer，HR怎样才能机智避坑，做到无风险发放呢? [详细]

标签: offer HR 录用 2020.07.10

: 已发 offer,体检不合格能否取消录用？

实践中，经常出现用人单位发出录用通知，通知劳动者被录用及到岗期限等，在劳动者入职报到时，才要求劳动者参加入职体检。 [详细]

标签: 录取入职录用 2019.11.22

: 绝对会被HR拒绝的4种求职者！

HR喜欢什么样的求职者？哪些求职者绝对会被他们拒绝？在找工作的你都知道这些吗？求职者面试是为了推销自己，而对象则是面试官，那就要投其所好，因此得先了解他们喜欢哪些人，不喜欢什么人。 [详细]

标签: HR 面试求职者录用 2016.05.30

: 面试官绝不会录用的五种求职者

尽管面试官的喜好有所不同，但对于不会录用的求职者的类型还是有相同看法的。哪些求职者是所有面试官都不会喜欢的？以下五个原因或许会让你知道为什么你被淘汰了。 [详细]

标签: 不会录用的求职者面试官求职者 2016.03.29

: 制定科学招聘录用的5大方法

许多公司的招聘录用决策比较简单，就是用人部门和HR看完后凭其双方个人经验判断决定是否录用，有的甚至只要用人部门或HR一方看了合适就定了，这种方式效率高但难免会有风险，严格来说是不够科学规范的。 [详细]

标签: 招聘 HR 录用 2016.02.26

面试时如何证明你是最合适的人选？

“包括你在内，今天有十一位候选人面试这个岗位，我们为什么录用呢？”面试官这样问。其实，求职者只要可以证明自己是最合适的人选就行了。那面试如何证明你是最合适的人选呢？ [详细]

标签: 如何证明你是最合适的人选为什么录用你面试求职者 2015.10.22

公司的招聘广告=录用条件吗？

对于求职者来说，对公司招聘岗位要求的理解来自于招聘广告上的内容，但招聘广告=录用条件吗？听听律师是怎么说的。 [详细]

标签: 招聘广告录用条件招聘 2015.09.11

事件追踪：公务员考生笔试面试第一却因长痘被刷下

一公务员考生在笔试以及面试都通过后，却在体检环节败下来了，究其原因是该考生脸上长了痘痘。这消息一出来，引起了网友的热议。究竟是怎么回事呢？一起来围观。 [详细]

标签: 公务员笔试面试体检公务员录用体检特殊标准 2013.08.26

真人口述：仅15分钟就被出名的会计师事务所录用

两年前，我只经过了15分钟面试就被赫赫有名的德勤会计师事务所录用，现在回想起来依然觉得不可思议。而我和德勤的缘分要从大三那年说起。 [详细]

标签: 录用德勤会计师事务所招聘面试考试 2013.04.02

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