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公司没啥优势,该怎么招聘?

“金九银十”招聘旺季已经来临,但听到好多HR抱怨,说自己公司名气不大,工资不给力,上升空间不明确,培训制度不完善,如何招人? [详细]

标签: 招聘 招聘渠道 微信 2016.09.07

没有最好工作,有最合适的招聘方法

就招聘这件事来说,很多HR都抱怨渠道太少,人难招,如果想要招聘成功,差不多有这样一些办法,不妨都尝试一遍开始吧。 [详细]

标签: 招聘 招聘方法 招聘网站 微信 APP 2016.06.22

138职接来:让您一次性招聘N个人才

《138职接来》人才交流会,让您一次性招聘N个人才,换个方式招聘,您会有意想不到的收获。 [详细]

标签: 138职接来 招聘 138微信 2016.04.19

138职接来:让您一次性面试N家企业

《138职接来》人才交流会,让您一次性面试N家企业,换个方式面试,您会有意想不到的收获。 [详细]

标签: 138职接来 求职者 面试 138微信 2016.04.19

3招让HR不说招人难

被用人部门堵着追问要的人什么时候才能到岗?又被主管经理劈头盖脸地骂了一顿?这些都是招人难惹的祸?其实,招人也不会很难,不然为什么有些公司的招聘完成率可以达到98%,甚至100%?主要还是方法不对! [详细]

标签: 招聘 HR 招人难 微信 2016.04.15

招聘网站遇劲敌,微信朋友圈广告也能做招聘

随着互联网的不断发展和渗透,任何行业都有可能接受重新洗牌。在这样的大环境下,各类招聘平台面对以用户粘性高、基数大、大数据服务用户著称的微信,胜算有几分? [详细]

标签: 招聘网站 垂直招聘网站 微信朋友圈广告 2016.03.04

美容企业如何使用微信招聘人才?

如今微信功能越来越庞大了,做推广,做微商,甚至做招聘都行,作为一名HR不禁深思了:美容企业真的可以利用微信来招聘吗? [详细]

标签: 微信招聘 微招聘 美容企业 2016.02.29

苏显佳:如何把微信招聘的效果做到极致

现如今微信已经可能取代QQ成为国人日常使用频率最高的即时通讯工具。由微信进而衍生的相关业务也层出不穷:公众号,微商,自媒体,微信支付,微信红包,微粒贷等等;本文将主要围绕微信招聘这一应用场景,来谈谈如何把微信招聘的效果尽可能做到极致。 [详细]

标签: 微信招聘 微信 朋友圈 传播渠道 招聘广告 2015.12.25

马凯:美容院微信邀约效果差的原因

“微信”已经成为很多美容院老板解决各类运营管理难题的最要途径。在各类策划公司的宣传下微信简直成为了“无所不能”的神器:促销拓客的二微码,工作汇报用的微信群,O2O的微商城等等。可以说现在哪家美容院没有跟“微信”发生过关系,那简直就是天方夜谈! [详细]

标签: 微信 美容院 邀约 美容师 顾客 2015.11.02

“你吐槽,我送礼”——HR的福利来啦!

亲爱的HR,是不是被用人部门催急了,被奇葩简历气乐了,被应聘者放鸽子了……你的无奈,小编都懂!小编当你的“垃圾桶”,还有礼物送哦!快来看看这个活动吧! [详细]

标签: HR 活动 礼物 微信 2015.10.14